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劳务派遣保险谁交

2024-04-09 8人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：800

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专业分析
关于劳动派遣职员的社会保险费事宜，应由具备相应资格的派遣机构负责缴纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，第五十八条明确指出，“劳务派遣机构”是本法规所指的用人单位，有责任承担用人单位对劳动者应尽的法律义务。同时，劳务派遣机构与受派遣的劳动者签订的劳动合同，除了必须包含本法第十七条规定的各项内容之外，还需明确记载受派遣劳动者的实际用工单位及其派遣期限、具体工作岗位等详细信息。 劳务派遣机构应当与受派遣的劳动者签订至少两年的固定期限劳动合同，并按照月度支付相应的劳动报酬。若受派遣的劳动者在无工作期间，劳务派遣机构则应按照当地人民政府规定的最低工资标准，向其按时发放报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条  【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。\n劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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