工人工伤期间工资如何发工伤期间单位不发工资如何办
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。原来的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>用人单位该如何发放工资
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工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对事业单位产假期间工资如何发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何发放抚恤金避免纠纷
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询事业单位产假期间绩效工资怎么发放,事业单位产假加班工资如何规定
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事业单位产假绩效工资应当照常发放。我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>配偶陪产假工资由单位发放吗
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如果单位没有为男职工参加生育保险的,则配偶的陪产假工资由单位发放。单位应当按职工的原工资水平来进行发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位试用期工资发放标准是什么
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一、事业单位试用期工资发放标准是什么 1、事业单位试用期工资发放标准如下: (1)不得低于用人单位所...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位产假期间工资如何发放,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询退休工资谁发放
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位放假期间发工资吗
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单位放假期间应当发工资。 根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在事业单位请长期病假事业单位职工长期病假工资发放?
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发给本人基本工资的90%,工作年限11年及以上的,原工资照发。 根据《关于机关事业单位工作人员病假的规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位产假期间工资如何发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
产假期间工资是国家给还是单位发?
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参加生育保险的则产假期间的生育津贴由生育保险基金支付,未参加生育保险的,按女职工产假前的工资标准由用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何发放女职工产假工资
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女性的职工若是产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经产假属于保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业因疫情放假工资如何发放
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在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>求职创业补贴发放时间
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到事业单位产假期间工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休产假期间的工资由单位发放给单位吗?
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按国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发津贴。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何发放,产假期间工资如何计算,产假期间
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间工资是谁发放?产假期间的工资是由用人单位发放的?
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。如果你没有参...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间单位不发工资怎么办
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不发工资的,可以去劳动行政部门进行投诉。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>事业单位辞职停发工资时间
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辞职工资是从正式下文批准辞职时停发的。劳动合同未到期就辞职的员工,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询生育产假期间单位是从工资发放吗
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发。 如果没有缴纳生育保险的话,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。 如果单位有缴纳生育保险的话,产假期间公司无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位职工请病假期间是否享受工资待遇, 病假工资该如何计算发放
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按病假享受工资待遇! 病假工资如何计算: 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,一是病假工资的计算系数。 1.病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位产假期间工资如何发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间用人单位工资怎么发放
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疫情期间用人单位发放工资的方式是:对被隔离的人员,应当支付职工正常工作时间工资;受疫情影响导致停工停...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业强制放假期间应如何发放工资
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可参照《广东省工资支付条例》第三十五条之规定:非因劳动者原因造成用人单位停工、停产,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>派遣工是如何做好事业单位的工伤假发放工资
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关于派遣工的工伤假工资发放规定是这样的,第一需要补偿 第二可以按照合同和协商一致原则来确定毕竟为公司做了贡献了 第三具体费用和原则可以找相关社会保险中心确定后在制定电话12333 第四建议上份商业保险...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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