在职期间违反竞业限制约定可否主张违约金
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>离职后还要受竞业限制约束吗
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员工离职后仍受竞业限制协议的约束。竞业限制是在解除或者终止劳动合同后; 对具有竞业限制的人员到与本单...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对高管在职期间是否有竞业限制约束,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制协议的约束金最高期限是多久?
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可以签订竞业限制协议的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,竞业限制的期限最长不得超过两年。...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>在职期间约定的竞业限制条款的有效吗?
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在职期间约定的竞业限制条款是有效的。竞业限制条款并未限定于解除或者终止劳动合同后,故法律不排斥用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年时间是否在竞业限制期限内?
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用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上,这使竞业禁止变成用人单位的一种特权,侵犯了普通劳动者的择...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
高管在职期间是否有竞业限制约束,律师怎么看
竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师| 高级合伙人,19年经验 在线咨询什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询股东有法定竞业限制义务吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞业限制约束
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>在职期间约定的竞业限制条款有效吗
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在职期间约定的竞业限制条款是有效的。竞业限制条款并未限定于解除或者终止劳动合同后,故法律不排斥用人单位与劳动者约定在职期间的竞业限制。用人单位和劳动者可以协商确定在职期间的竞业限制。劳动者与用人单位签...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对高管在职期间是否有竞业限制约束,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
董事长在职期间竞业限制是什么
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高管在职期间没有竞业限制约束,竞业限制约束发生于解除或者终止劳动合同后。在竞业限制期内,劳动者可以获...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在合同期间怎么约定竞业限制?
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合同期内用人单位可以与劳动者协商一致来约定竞业限制协议或者条款,双方可以约定竞业限制的范围、地域、期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制在职期间法律支持吗
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竞业限制约束的是离职之后,在职期间要求无效。 签订了竞业限制条款的劳动者在与用人单位解除合同之后,经...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>管制的期限是什么
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到高管在职期间是否有竞业限制约束,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者对竞业限制约束的约束和管辖有何规定
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制内的劳动者与用人单位在保密期限内是否有约束
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1、对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违约金标准,在职期间违反竞业限制协议能否
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定:用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制在职期间可以履行吗?
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劳动者在职期间不需要履行竞业限制约定,在解除或者终止劳动合同后,劳动者需履行下列义务:不得到与本单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制合同可否约定管辖
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竞业限制合同中可以约定管辖,但必须与法律的规定一致。竞业限制争议属于劳动争议,由劳动合同履行地或者用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制义务的成立条件
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询保密义务和竞业限制的区别
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询? 一年时间是否在竞业限制期限内?
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用人单位通常将竞业禁止适用到普通劳动者身上,这使竞业禁止变成用人单位的一种特权,侵犯了普通劳动者的择业自由。另外,地域的自由约定,将导致出现劳动者在全世界范围内承担竞业限制义务的约定。”该负责人建议普...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制是否限制职工离职
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不是的,您的理解有误! 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到高管在职期间是否有竞业限制约束,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在职期间违反竞业限制怎么解决
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在职期间违反竞业限制,用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任,要求违约金。我国《劳动合同法》规定,对负有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询离职后还受不受竞业限制的约束吗
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越来越多的企业限制员工离职后的就业范围,很多职场人被企业唬的一愣一愣的,真的以为自己不能从事同行业的工作,不得不换行业,而带来的却是隔行如隔山的痛苦,那么离职后还要受竞业限制约束吗,离职后还要不要受竞...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>高管离职需要竞业限制吗
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有些高管离职要签竞业限制,但法律没有规定高管离职要签竞业限制协议。我国法律规定,竞业限制人员仅限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者...
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