没有约定的劳动合同怎么解除
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没有约定期限的合同可以依双方当事人约定协商或因发生法定解除事由由一方提出解除劳动合同。依据相关法律规...
企业按照劳动合同怎样可以提前解除劳动合同
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1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济...
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劳动合同怎么解除不算违约
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什么是违约解除劳动合同
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签了劳动合同没有约定违约金, 公司要求提前解除劳动合同, 合理吗?
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不合理。 劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定,且用人单位支付过经济补偿,一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳。...
企业提出的劳动合同怎么解除
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如果是用人单位提出且双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者服务公司的年限支付经济补偿金,每满一年支...
租房合同违约提前解除怎么办
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租房提前解除合同的赔付标准是:有约定的按照合同约定赔付,没有约定的按实际造成的损失赔付。双方应当按照...
不明白,就问一问
企业违约提前解除劳动合同怎么办,有没有规定?,律师怎么看
合同违约没有约定违约金怎么写
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合同没有约定履行期限如何解除
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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提前解除劳动合同违约吗,劳动合同中可以约定违约金吗
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劳动者提前解除劳动合同的,是行使辞职权的行为,不应当承担违约责任。劳动者应当提前30日通知用人单位,没有提前通知的,用人单位可以要求劳动者承担赔偿经济损失。但是用人单位与劳动者就服务期有特别约定,劳动...
企业违约员工是否有权解除劳动合同
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法律分析 企业违约员工有权解除合同。企业规章制度违反法律规定损害员工权益的、企业未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、企业未及时足额支付劳动报酬的、企业未依法为缴纳社会保险费的,员工可单方面解...
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房屋租赁合同没有约定提前解约怎么办?
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房屋租赁合同没有约定提前解约。可经双方协商签订补充协议。如果在没有约定的情形下,且不符合法定的解除条...
企业可以如何与劳动者提前解除劳动合同
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员工应按照相关要求与企业协商提前解除劳动合同。法律规定,劳动者应当于正式用工期提前三十日或试用期提前...
劳动合同有没有约定解除的条件
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劳动合同可以约定解除的条件,约定劳动合同解除条件有效。我国法律规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一...
如果合同中没有规定违约责任那么
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合法解除劳动合同的情形有什么
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抵押合同没有约定违约金可否提前解除合同
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1、转让合同没有约定违约金的,当事人提前解除合同的,属于违约行为,如果合同有约定其它违约责任的,当事人需要按合同约定及相关法律规定承担相应的违约责任。 2、具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律...
合同违约怎么办,劳动者可以要求劳动者提前解除劳动合同
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劳动者提前解除劳动合同: 劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
企业违法解除劳动合同,怎么办理劳动合同
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单位违法解除劳动合同情况: 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3...
违规违纪企业可以解除劳动合同吗
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员工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这里值得注意的是,劳动者必须要有重大过错...
没有工会的企业解除劳动合同怎么处理
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解除劳动合同,由用人单位给开解除合同证明,并办理相关手续,不需要工会参与。...
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法定解除合同提前多久通知
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非法解除劳动合同认定
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员工有违约责任能提前解除劳动合同吗?
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1、员工提前解除劳动合同的,一般不算违约。员工有解约的权利,例如可以与单位协商解约、提前通知单位解约等。但如果违反了服务期约定或竞业限制约定,给单位造成损失的,则要按约定支付违约金。 2、法律依据;《...
转让合同没有规定违约金,提前解除合同会有什么问题
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转让合同没有约定违约金的,当事人提前解除合同的,属于违约行为,如果合同有约定其它违约责任的,当事人需要按合同约定及相关法律规定承担相应的违约责任。具体情况,请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核...
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公司违约解除劳动合同企业不退社保该怎么办
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解除劳动合同后社保应当自行缴纳,办理离职手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到...
怎样写解除劳动合同
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租期有约定提前解除合同怎么办?
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租期内提前解除合同的做法如下:一般情况下,房屋租赁合同中有租期规定的,承租人、出租人双方不得提前终止租赁合同,否则即是违约行为,要承担因此而产生的法律责任。...
解除劳动合同企业违约责任怎么赔偿
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解除劳动合同违约责任赔偿: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...