举报。收童X。童X还会有工资吗?工资该怎样算?
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用人单位不但要支付童工的工资,还有义务将童工送回原藉,并承担全部交通和食宿费用。《禁止使用童工规定》...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>童X死亡工厂赔多少金额,雇佣童X意外死亡赔偿
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童工死亡工厂如何赔偿 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对工厂用童X。现已童X受伤怎么样处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
使用童工怎么判刑
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,19年经验在线咨询电影中童x是童工吗
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不算童工,文艺、体育单位经未成年人父母同意,可以雇用16周岁以下的未成年人。 童工是指未成年的儿童或少年工人,在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满1...
河南在线咨询顾问团咨询我>>童X算不算工作?
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如果满了16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>童X能找什么工作
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法律规定,未满十六周岁的为童工,任何用人单位不得雇佣,所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂用童X。现已童X受伤怎么样处理,律师怎么看
儿童医保怎么交
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徐来福律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇用童工从事危重劳动罪量刑标准
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张强律师| 专职律师,8年经验 在线咨询童X算不算工作?
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如果满了16周岁的劳动者属于未成年工(受到相应的法律保护);如果未满16周岁的劳动者属于童工(使用童工受法律的禁止与限制)。 《劳动法》 第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么处理工厂用的童工?
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罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂用童X。现已童X受伤怎么样处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚
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工厂收童工的相应的处罚如下: 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂招童工,让童工借身份证使用,该怎么处理
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举报,投诉都可以。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>发现工厂用童工的处理方法有哪些
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发现工厂用童工的处理方法要根据实际情况而定,具体如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>父母打骂儿童的算虐待儿童罪吗
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周智律师| 专职律师,6年经验在线咨询厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询遇到工厂用童X。现已童X受伤怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童X离职,老板不发工资怎么样办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>琐X儿童判几年
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刑法 第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵妇女或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,处五年以上有期徒刑。 猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>虐童X高判多少年?
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《刑法》第二百六十条【虐待罪】虐待家庭成员,情节恶劣,那么虐童最高判多少年,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。涉嫌虐待罪,最高处七年有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>童X离职,老板不发工资怎么样办
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1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>公司雇佣童X,然后该童X辞职了没有给结算工资
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
猥亵14岁女童怎么判刑
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付宇律师| 专职律师,4年经验在线咨询8岁儿童犯罪怎么判刑
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严卫其律师| 专职律师,10年经验在线咨询工厂使用童工拖欠工资怎么处理?
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很多企业因为雇佣童工不用支付太多的劳动报酬,所以有雇佣童工的行为,一方面就是为了节约成本。那么关于工厂使用童工拖欠工资怎么处理?使用童工还拖欠工资,涉及到两个违法的行为,要进行处罚并且要支付劳动者经济...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>怎么在工厂用童工?
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1、罚款或者吊销营业执照,情节严重的处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂用童X。现已童X受伤怎么样处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童X的年龄规定是怎么样的
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《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣童工发现童工如何处理
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劳动法明确规定,单位是不得使用童工的。匿名投诉一般不起作用,需要实名投诉的话才会进行调查,如果有明确证据证明使用童工,匿名投诉也是可以的。 《使用童工罚款标准的规定》 第一条有下列行为之一的适用本规定...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>童工受伤儿童隐瞒实际年龄身故怎么处理
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劳动关系含有高度社会性,一些非法用工主体与其劳动者之间形成的用工关系亦符合劳动关系从属性和社会性的本质。非法雇佣童工产生的伤害,实质上是基于非法用工关系所产生的,因此在赔偿的认定上也相对具有一定处罚性...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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