员工没签劳动合同，现在员工自动离职工资怎么算？
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首先在劳动合同内，劳动者不论是履行法定的离职手续后离职，还是无故擅自离职，用人单位都有义务结算该劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
劳动合同试用期辞职有工资吗，法律怎么规定的
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劳动合同试用期辞职有工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，5年经验在线咨询
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
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劳动法规定辞职工资怎么算，离职工资是多少
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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急辞工有什么劳动法怎么规定的？工资怎么发放！
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工资应当正常结算。。。。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
现在劳动合同法辞工工资怎么算的有规定么，律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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劳动合同没有规定的工资怎么算？？？？？？？？？？？？
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司法实践中，对于双倍工资的截止时间，有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点，笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看，双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”，根据文...
黑龙江在线咨询顾问团
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劳动合同法关于被辞退工资怎么算，解答员工被辞退工资的规定有哪些
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关于被辞退工资怎么算，解答如下：例如，劳动者无故被用人单位辞退的，按照以下两种情形结算经济补偿或赔偿：一、用人单位按规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
江西在线咨询顾问团
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工厂没有劳动合同，现在辞退我怎么办
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依据我国相关法律的规定，试用期内被辞退的，用人单位没人签订劳动合同又不支付工资的，劳动者可以向劳动行...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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员工辞工劳动合同法有哪些规定
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员工辞职劳动合同法的规定有：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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急辞工劳动法扣工资该怎么算
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劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据法律规定，应当提前三十天书面...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|
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公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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现在的劳动合同怎么写工资呢？
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双方认为需要约定的其他事项，本合同（含附件）一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，并按规定办理劳动合同签收手续。如甲方不把其中一份交给乙方持有的，由甲方承担相应的法律责任。甲方(盖章)...
湖北在线咨询顾问团
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2022年劳动合同法辞退规定怎样结算工资
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1、用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 2、如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯...
重庆在线咨询顾问团
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员工辞职工资怎么算, 劳动法规定辞职后多久发工资
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1、员工辞职，单位是不能克扣员工工资的。单位应该在员工提出辞职后一个月内安排员工的工作交接，并办理离职手续，在离职时结清员工工资。 2、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单...
青海在线咨询顾问团
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在试用期辞工劳动法有规定扣取员工的工资吗？
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试用期提前3天提出离职，不应扣工资。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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现在新劳动法对辞退员工是怎样规定的
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新劳动法对辞退员工的规定：劳动者存在过失性辞退情形的，单位可以单方面解除劳动合同；存在无过失性辞退情...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同法规定员工不辞职有工资吗
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如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者...
青海在线咨询顾问团
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《劳动合同法》规定的劳动者需要在什么情况下辞职才有工资
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
香港在线咨询顾问团
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劳动法劳动合同怎么规定拖欠工资的情况
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拖欠工资，可立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动法急辞工扣钱标准
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
劳动合同没有写明工资, 那么我现在要辞职, 工资应该怎么办
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企业工资支付应当以劳动合同约定的标准向你支付，如果没有约定或者约定不明且又协商不成的，则选择企业已经签署的的集体劳动合同或者企业选择适用的行业集体合同中有关工资的约定；如果企业没有集体劳动合同或者集体...
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劳动者急辞工资怎么算,怎么规定
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按《劳动法》规定，职工遇突发事件，可以辞职。工资按离职那天之前发放。企业不得以任何借口扣发工资。另外，因为急辞工未办理辞职手续的前提下可以暂时不予发工资，待其交接完毕后再予以发放。公司可以扣除的仅为其...
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