五险一金缴纳五险一金可以中断吗
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缴纳五险一金可以中断,五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期可以交五险一金吗,试用期内怎样交五险一金?
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期可以不缴纳五险一金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询上海五险一金个人缴纳比例
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期五险一金公司是否给缴纳
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试用期五险一金公司会给缴纳。按照国家劳动保证政策内容规定,在员工入职的第一天开始,用人单位就应该为其缴纳各项的社保。不管是在试用期,还是不是在试用期。都需要去为其缴纳五险一金的,在试用期包括劳动合同的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期五险一金公司是否给缴纳
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>五险和一金缴纳基数可以不一样吗
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原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数。 然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期可以不缴纳五险一金吗,律师怎么看
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询缴纳罚金可以减刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询五险和一金缴纳基数可以不一样吗
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原则上,是一样的,因为都是以工资总额为基数。 然而,具体缴纳、操作是跟政府两个部门之间的工作,不一样也是有可能的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要缴纳“五险一金”吗,有哪些相关规定
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试用期要缴纳“五险一金”。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期可以不缴纳五险一金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
缴纳五险的公司可以选择不缴纳五险吗
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公司统一交纳五险的,员工是不可以选择不交的。因为社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>五险一金的可以选择性缴纳吗?
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对于灵活就业人员而言,可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险,目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否应在试用期内给员工缴纳五险一金
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职工在试用期内,单位和职工也应该按照有关规定缴纳五险一金,因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司没交五险一金可以告吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询厦门五险一金缴费标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到试用期可以不缴纳五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
n一金和五险一金可以分开缴纳吗
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可以 一金是公积金,只要单位去所在地公积金中心包括缴存手续就可以 五险一金是分开的。五险是单位在社保局参保缴纳的职工社保(因为缴纳五个险种,所以叫五险),一金是单位在公积金中心办理的住房公积金缴存n目...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年缴纳五险一金可以外包吗
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1、不能,单位未为员工缴纳社保的,可以向当地劳动和社会保障部门进行投诉,或者拨打12333热线反映情况,劳动保障部门会派员调查解决。 2、外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期缴纳社保和五险一金具体有哪些
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法律规定,试用期也要缴纳社保和五险一金。根据我国有关法律,劳动关系自用工之日起建立,即只要建立劳动关系,就应当缴纳社会保险费。试用期包含在劳动合同期限内,因此试用期员工也需要缴纳社会保险。【辟谣】试用...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金缴纳比例是多少如何缴纳五险一金
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五险一金缴费比例:养老保险单位21%,个人8%;医疗保险单位9%,个人2%+3元;失业保险单位2%,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金怎么算?可以自己缴纳吗
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可以交养老保险和医疗保险。 一般来说,在五险一金中,只有养老保险和医疗保险是可以自己交的,其他的失业...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询试用期五险一金怎么交的,不交可以吗
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按照国家劳动保障政策,员工在入职第一天起,用人单位就有为其缴交各项社保的义务,不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中,也就是说,试用期同样属于劳动关系的存续期间,因此,试用期内用人单位也应当为...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>现在单位可以缴纳五险一金,五险一金有哪些
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五险一金不存在企业五险一金和事业单位五险一金,区别就是:事业单位会按实际工资对应的基数购买或者比例高的,而企业一般按最低标准进行购买。好在2018年社会保险制度改革了,2019年以后社会保险由税务部门...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期可以不缴纳五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金的缴纳,是谁缴纳?
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当然是违反劳动法的。养老、失业、医疗由单位和个人分别承担,工伤险和生育险两险是由单位全额承担。你可以...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询试用期交三个月五险一金可以吗
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用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的,是无效的,劳动者辞职三个月的,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。1,社会保...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>只缴纳五险一金没交养老保险可以吗?
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只交五险不交一金是可以的。中国的社会保险制度只有五险,没有一金。五险是法定缴纳的,没有严格的处罚规定,只交五险不交一金没有问题。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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