员工被辞退之前的加班时间如何处理
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员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。 《劳动法》第四十四...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>不加班被辞退需要拿什么手续
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不加班被辞退需要拿的手续: 1、配合办理工作交接。工作交接内容包括工作文件、工作资料、工作资料、当前...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对不加班被辞退需要如何处理的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询被辞退如何要求赔偿加班费?
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双方协商,向劳动保障监察部门投诉举报、进行仲裁、诉讼等。 首先,劳动者和用人单位应当充分协商,用人单位应当按照法律的规定足额的支付加班费。这是任何纠纷最快的解决方式,也是无讼是求的体现。 其次,任何组...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>试用期不加班被辞退怎么处理
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试用期内不加班被开除的话,可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位支付赔偿的。用人单位违反本法规定解...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故被辞退,在公司上班没签合同被辞退如何处理呢?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不加班被辞退需要如何处理的呢?,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职后还要加班需要怎么处理的呢?
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下面为大家解答辞职后还要加班:企业这样做没有问题。法律规定,劳动者加班应当优先安排倒休,不能安排倒休的应当支付加班工资。在这里,法律赋予了企业在加班问题的处理上有两种选择,企业可以根据单位的实际需要选...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>无故被辞退,在公司上班没签合同被辞退如何处理呢?
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1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对不加班被辞退需要如何处理的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我朋友要被开除了,员工不加班能否辞退的呢?
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1、根据劳动法的规定,用人单位安排员工加班,应符合三个条件: (1)生产经营需要; (2)在程序上必...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>周末不加班会被辞退吗?
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周末不能加班,公司不能以此来辞退职工。根据法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工加班期间违反打卡制度被辞退,如何处理
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可以要求给予经济补偿金,每干满一年补偿一个月的工资。。。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到不加班被辞退需要如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果不支付加班费公司辞退应如何处理
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“ 合同解除 7.乙方由于个人原因要求解除本合同,应当提前30天以书面形式向甲方提出申请。离职经甲方批准后才可办理离职手续。在办理所有技术、经营、生产等资料和信息载体的移交手续后,方可办理解除本合同的...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>如何维权没加班就被辞退
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1、劳动者因不加班被辞退的,应该通过与公司协商、去劳动局投诉、申请劳动仲裁等办法来维权。 2、劳动者可以依法要求继续与公司履约或者要求按经济补偿标准的二倍来获得经济赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>深圳经常加班需要如何处理的呢?工资如何计算的呢?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被单位辞退不加班怎么办
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因不加班被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同;或者可以不要求继续履行劳动合同,要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被强制加班不加班就辞退怎么办?
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《劳动法》第41条规定“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
不合理的罚款如何处理
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班三个月被辞退如何处理
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劳动者上班三个月就被辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>被迫加班经理不走如何办呢?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不加班被辞退需要如何处理的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退员工有假期加班的加班费吗
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被辞退的员工是有假期加班费的,如果辞退之前在法定节假日加班,辞退员工的时候用人单位不能单独扣除加班费...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询不愿意加班辞职被拒,我还如何办呢?
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劳动法中规定的不愿意加班辞职被拒的处理方法是辞职被拒,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班期间违反打卡制度被辞退,如何处理
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可以要求给予经济补偿金,每干满一年补偿一个月的工资。。。...
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