最新劳动法如何规定工龄计算的
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一、劳动法规定计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法工伤期间工资如何计算有什么规定??
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工伤保险条例第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法规定的工资应如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师,4年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询该如何规定劳动法劳动者工资计算规定
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一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法里按两倍工资计算是如何计算的
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1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>按劳动法计算加班工资如何算?
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关于按劳动法计算加班工资怎么算可以参考以下:劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法规定的工资应如何计算,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何计算劳动法规定工资加班费
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>根据劳动法劳动者的加班工资如何计算法定节假日加班的工资规定
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《劳动法》中对加班工资的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法规定的工资应如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同加班工资的算法,员工应该如何计算呢?
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《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何计算计算劳动补偿金的规定
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>病假薪资劳动法规定是如何计算发放的?
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一、劳动法病假工资规定 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动法规定的工资应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同加班工资的算法,员工应该如何计算呢?
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《劳动法》对加班费的计算规定如下: 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者加班工资如何计算, 劳动合同法工资的相关规定是怎样的规定的
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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的加班工资计算基数是多少,如何计算加班工资的工资
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%(节假日3倍) 休息日加班工资=加班工资...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>计件工资劳动法规定
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根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法计件工资规定?法律上如何解决?
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劳动法计件工资规定?一、劳动法计件工资计算方法根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法工伤期间工资如何计算有哪些规定??
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工伤保险条例第六十一条规定:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法不签订劳动合同应该如何计算工资
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根据2012年新修订的《劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法规定的工资应如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023怎样计算劳动法规定的加班工资方法
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根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法里按两倍工资计算是如何计算的
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1、按两倍工资计算一般是指按劳动者的月工资的两倍来算。当用人单位用工超过一个月仍不签合同时,劳动者就可以要求单位每月向其支付两倍的工资,但以十一个月为限。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>工资加班工资如何计算在劳动法中规定了什么
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
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