奖金属于是不属于是工资
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奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; ...
奖金由得奖属于工资吗
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奖金属于工资总额组成的一部分。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括生产奖、节约...
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工资包括奖金和津贴吗
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工地老板不给工资一直托怎么办
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年终奖奖金是属于工资中的一种吗
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年终奖金,是指用人单位根据自身的经营状况并通过其规章制度规定或劳动合同约定等方式,在一年的某一时间内对劳动者发放的奖金。因此年终奖金是奖金的一类,仍属于工资性的劳动报酬。与年终奖金概念相类似的还有“年...
没给老板发工资属于犯法吗?
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单位把工资直接给员工发现金是合法的,用人单位可以给劳动者发放现金也可以通过银行转账的形式进行发放工资...
奖金属于给付抚养费的工资收入吗?
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奖金属于给付抚养费的工资收入。法律规定,月总收入包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖...
不明白,就问一问
老板给的个人奖金是属于工资吗,律师怎么看
老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板拖欠工资报警有用吗
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年终奖金要交个人所得税吗
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请问一下奖金属于是不属于是工资
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奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资...
我想问一下,关于奖金属于是工资吗
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奖金是工资总额的组成部分之一。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特...
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奖金是否属于基本工资内的
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看你的合同....
年终奖是属于工资还是个人所得
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1、年终奖属于工资的一部分。根据法律规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件...
工资和奖金属于什么
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劳动报酬。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。主要是指作为一种工资形式。奖金具有很...
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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奖金是否属于工资福利费
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职工奖金是企业所得税前扣除项目。《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金...
属于奖金算不算工资
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奖金算工资。 《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资...
公司给员工的责任承包奖是不是属于奖金
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1、员工因重大过错导致,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照的约定...
奖金属于工资范围么
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奖金是工资总额的组成部分之一。工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三...
提成绩效奖金不属于工资吗
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依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一...
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老板拖欠工资可以异地起诉吗
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私人老板拖欠工资怎么处理最有效
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工资属于年终奖吗
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根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。既然年终奖属于奖金的一种,也是...
工龄奖老板不给合法吗
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合法。 没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄,因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的,具体如下: 1、工龄的管理在社保...
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工龄奖属于工资的那哪个部分
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(一)工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间...
要工资属于劳动合同纠纷吗
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工龄奖属于工资的那哪个部分
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(一)工龄奖一般指根据工龄长短制定的奖励。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度...
绩效奖金不属于工资吗,只是记入成效工资吗
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依据工资总额组成的规定,职工的工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴等,而提成奖金属于奖金的一部分,是属于工资的组成。奖金是指支付给员工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。...