我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

劳动法有哪些加班规定

2022-09-30 170人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长:刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,718

    拨打电话
专业分析
劳动法对加班的规定如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资; 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资; 4、与工会和劳动者协商,可延长工作时间一般每日不得超一小时; 5、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。 劳动法加班不给工资去哪里投诉 加班不给加班费可以向用工地劳动监察投诉。如下: 1、投诉人身份证; 2、劳动合同; 3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 4、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 5、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录; 6、考勤记录; 7、其他证明劳动关系的材料。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第三十六条  国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十三条  用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十一条  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作,版权所有,未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白,看再多也不如问一下,让律师告诉你答案,99.3%的用户选择
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答:
  • 朋友欠钱不还怎么办,联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候,应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询