单位要改变劳动合同
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劳动合同期满的有3种情形： 1．公司维持或者提高劳动合同约定条件（工资待遇等）续订劳动合同，劳动者不...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
用人单位与劳务派遣单位要不要签订劳动合同
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1、合同性质不同。劳务派遣合同是受遣人为派遣人提供服务的合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
私自篡改应付什么责任
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可以申请劳动仲裁.希望我的回答能让你满意。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
篡改合同该负什么法律责任
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需分情况讨论，合同一方当事人私自簒改合同的，改动内容无效或导致合同无效，但一般不会构成犯罪。不过，若...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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没有劳动合同和社保用人单位负什么责任
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
用人单位篡改劳动合同要不要付什么责任，律师怎么看
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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劳动合同公司一方造假用人单位要负什么责任
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1、公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障局投诉或者到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交，如果用人单位作假，属于伪造证...
上海在线咨询顾问团
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篡改病历要承担什么责任
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根据《中华人民共和国民法典》第1222条之规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构存在篡改病历资料的行为，推定医疗机构有过错。 同时《八民会纪要》对上述规定予以细化，即因当事人采取篡改、涂改等方式改变...
湖北在线咨询顾问团
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劳动合同到期未续签单位应该付什么责任?
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劳动合同到期，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同，用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不想续签劳动合同要不要给员工支付经济补偿
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用人单位不想续签劳动合同，要给员工支付经济补偿。在固定期限劳动合同终止时，不再续订劳动合同，劳动者的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者和用人单位签订协议要承担什么责任
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一、协议书一经签订便视为生效合同，签订三方就业协议后要承担履行协议约定的义务承担相应的责任，如果违约...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到用人单位篡改劳动合同要不要付什么责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位与劳动者解除劳动合同需要支付什么费用
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1.企业无违规情况，劳动者自己提出离职的，企业不支付补偿金； 2.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为...
青海在线咨询顾问团
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用他人身份证签订劳动合同用工单位应付什么责任
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1、国家规定，不得使用他人证件签订劳动合同。2、如果个人故意用他人评价签订劳动合同，单位可以不受理。3、如果单位发现有人用他人证件签订劳动合同者，可以以劳动者提供信息不真实，予以辞退。4、用人单位在员...
江西在线咨询顾问团
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劳动者和用人单位要不要签订劳动合同
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员工要签劳动合同。 如果员工不签合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的；用人单位应当书...
江西在线咨询顾问团
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不跟员工签劳动合同企业要付什么责任
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超过一个月未签订书面劳动合同的，要支付双倍工资...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动者单方面和用人单位解除合同需要负法律责任吗？
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《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定职工解除劳动合同如果没有按照《劳动法》的规定，提前三...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
不履行合同有什么责任
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李方勇律师|
专职律师，12年经验在线咨询
没签劳动合同用人单位责任单位会担多少责任
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首先劳动合同必须由自己本人和用人单位各执一份，在得到被录取人的同意其中的条款情况下，用人单位必须履行其条约和规则，没签劳动合同用人单位责任重大，不可违反，否则将会有赔偿的后果...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位要求修改劳动合同地点怎么办？
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工作地点的变更意味着对劳动合同进行了变更，劳动者可以不同意，辞职可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地...
西藏在线咨询顾问团
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用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意什么
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用人单位与劳动者订立劳动合同需要注意的事项如下： 1、劳动合同的内容要全； 2、要签书面合同，并且要...
章法律师|
律所主任，9年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作不能胜任单位解除劳动合同用人单位需要支付赔偿金吗
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不胜任工作辞退该员工要给经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），而且必须要经历如下动作，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，否则就属于非法辞退劳动者，用人单位需要支付赔偿金...
上海在线咨询顾问团
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单位能否单独篡改劳动者保证书
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劳动者与用人单位签订的这份保证书是不具有法律效力的，是无效的。用人单位与劳动者签订的保证书是违反劳动法的，应当认定为无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： (一)...
河北在线咨询顾问团
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