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派出所当辅警没签合同我能直接跑路吗

2024-04-20 8人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：9

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专业分析
根据现行法律法规，若雇主未能在劳动者入职后的一个月期限内向其签署劳动合同，将被视为违犯相关法律规定，需向劳动者支付相应的经济赔偿金。在此情况下，双方之间形成的并非正式的劳动合同关系，劳动者有权随时终止该劳动关系。 若雇主自劳动者开始工作之日起超过一个月但不足一年仍未与其签署书面劳动合同，则应按照法律规定，每月向劳动者支付双倍工资。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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