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公司搬迁15公里员工有补偿吗

2024-04-25 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
关于企业厂房迁移导致员工利益损失的赔偿事宜，可依据《中华人民共和国劳动合同法》予以妥善处理。据该法律条文明确规定，赔偿金应依照劳动者为本公司服务的年限进行核算，即每满一年，需以一个月的工资标准向劳动者支付。若劳动者的工作时长超过六个月但不足一年，则视为已服务一年；如未满六个月，则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。 若因政府征用土地或房屋而必须迁离的员工，相关政府部门应当向被征用人支付搬迁费用。若选择以房屋产权调换的方式进行补偿，则在产权调换房屋实际交付之前，政府部门有义务向被征用人支付临时安置费用或提供周转性住房。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二十五条  房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。\n补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。
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