合同解除劳动者有哪些情形
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1，在试用期间被证明不符合录用条件的。 2，严重违反用人单位的规章制度的。 3，严重失职，营私舞弊，...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
劳动合同有几种情形，劳动合同解除情况
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1、劳动合同期满。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。 3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对劳动者能解除劳动合同情形，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动者在什么情况下不能签合同
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
合同生效后解除的情形劳动者单方面解除劳动合同的情形
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用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（第三十八条）（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位...
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单位不得解除劳动者劳动合同的情形有哪些
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劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同不得解除情形
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从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查。或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的。在...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
劳动者能解除劳动合同情形，律师怎么看
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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劳动者如何解除劳动合同，单方解除劳动合同的情形有哪些
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面： 即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同： 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额...
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哪些情形解除劳动合同或者终止劳动合同
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根据劳动合同法规定，以下情况不是解除劳动合同而是终止劳动合同。 1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，...
江苏在线咨询顾问团
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劳动者解除劳动合同通知书怎么写，劳动者解除劳动
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(用人单位)： 鉴于(原因)，根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动...
章法律师|
律所主任，9年经验
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什么情形劳动者能提前通知用人单位解除劳动合同
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在没有约定服务期的情况下，劳动者可以在劳动合同到期前提前通知用人单位解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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可以解除劳动合同的情形有哪些劳动者应当如何解除
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劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到劳动者能解除劳动合同情形，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者解除劳动合同能否获得失业金, 解除劳动合同的情形是什么样的
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非因本人意愿解除劳动关系的，都可以领取失业金。下面的都是符合的：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人...
香港在线咨询顾问团
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劳动者被用人单位解除劳动合同的情形，解除劳动合同如何补偿
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劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形，被用人单位解除劳动合同的补偿，分为两种情况：一、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二·、用...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同法解除劳动合同的情形有哪些，解除劳动合同
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《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动法》第26条规定用人单位可以解除劳动合同情形，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人 (即非过失...
福建在线咨询顾问团
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什么情形被派遣劳动者可以单方解除劳动合同
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（1）被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同； （2）劳务派遣单位未按照劳动合同约定提...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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用人单位有哪种情形,劳动者可以解除劳动合同
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动者单方面解除劳动合同的情形有哪些，劳动者单方解除合同的后果
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劳动者单方面解除劳动合同，有三种情形。1．提前通知（无经济补偿）①劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。②劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者没有履行通知...
吉林省在线咨询顾问团
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哪些情形劳动者可以解除合同
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1.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的，...
天津在线咨询顾问团
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遇到劳动者能解除劳动合同情形，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者可以行使劳动合同解除权的情形有哪些
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劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳动者如何单方解除劳动合同，哪些情况下能解除劳动合同
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劳动者如何单方解除劳动合同 具体分为预告解除和即时解除。 1、预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形： (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 (2)...
宁夏在线咨询顾问团
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什么情况下不能解除劳动合同？劳动者解除劳动合同的条件
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劳动合同法中有明确规定。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人...
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