医疗期满终止,劳动合同补偿金标准
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经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤医疗期满后劳动合同怎么解除
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工伤医疗期满解除劳动合同的程序:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;工伤保险基金支付...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫解除劳动合同补偿标准
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同按什么标准补偿
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1、根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 2、第47条...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>医疗期满解除劳动合同用人单位需支付哪些费用
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医疗期满解除劳动合同用人单位需支付的费用: (一)经济补偿金; (二)医疗补助费。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿,律师怎么看
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询医疗期满解除劳动合同应当什么标准补偿
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1、医疗期满解除劳动合同的补偿:根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同怎么赔偿, 医疗期满解除劳动合同的标准是什么
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位解除劳动合同应该按照哪些标准赔偿
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单位解除劳动合同属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>医疗期到期解除劳动合同,赔偿金怎么计算
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在劳动者和用人单位确定了劳动关系后,双方也是需要签订劳动合同的,那么在劳动合同中也会写明双方的权利和...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同能否通过医疗期解除
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医疗期劳动合同会顺延的。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违法解除劳动合同补偿上限
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询违法解除劳动合同补偿年限
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满解除劳动合同补偿
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你的医疗期已满,单位是否为你调换岗位?如果没有的,已构成违法解除,应当依照劳动合同法第八十七条的规定,向你支付两个月的工资进行赔偿。 如果符合劳动合同法第四十条第一项的:有下列情形之一的,用人单位提前...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同怎么补偿, 医疗期满解除劳动合同的规定是什么
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医疗期满,不能从事原工作也不能另行安排的工作的,可以解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条(三)项和第四十条(一)规定,职工患病不能工作,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的法定过错不能辞退。医...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同有什么补偿
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1、用人单位在医疗期满解除劳动合同,如果属于无过错性辞退的,只需要向员工支付经济补偿,按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资; 2、如果属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍支付赔偿金;...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>重病解除劳动合同医疗补助依据
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应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病增加医疗补助费不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症增加部分...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除劳动合同医疗补助金怎么领取
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解除劳动合同医疗补助金一般是携带治疗的材料到当地的劳动局窗口进行办理领取。医疗期是指企业职工因患病或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同怎么赔偿,医疗期满解除劳动合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准
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2018年医疗期满解除劳动合同经济补偿金标准是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以前简称“办法”)第六条规定:劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法经济补偿按什么标准算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同的补偿
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医疗期满后,如果经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而用人单位解除劳动合的,劳动者可以得到相应的经济补偿金和医疗补助金。《中华人民共和国劳动法》:“第二十六条有下列...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同补偿金
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1,根据《劳动合同法》第46条的规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 2,第47条...
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