在工地干＿在工地做活受伤的算不算工伤
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工人跟着包工头在建筑工地做活，因为包工头不具有用人主体资格，根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
算工伤吗？受伤以后算工伤吗？
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不一定。 你可以向当地的劳动行政部门申请工伤认定。“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师，3年经验在线咨询
在施工工地喝酒算不算工伤
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在工地喝酒是不算工伤的，可以认定为工伤的情况包括在工作的时间和工作的场所内，因为履行自己的工作职责受到意外伤害的情况，在上下班途中受到不是本人的主要责任的意外伤害等。...
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在工厂开拖拉机受伤，算不算工伤
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算是工伤...
赵佳律师|
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醉酒后工作死亡算不算工伤？
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《中华人民共和国社会保险法》第三十七条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
工人在酒后受伤算不算工伤，律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤算工伤吗职工下班酒后受伤算工伤吗
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职工下班喝酒后回家途中车祸受伤不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但是职工下班...
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2022年在公司人为受伤算不算工伤
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员工在公司受伤一般是属于工伤的。按规定在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,就是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构...
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建筑工人，喝酒后去工地，受伤了，能算工伤吗
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看具体情况的。...
赵佳律师|
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我的手在工作中受到伤、算不算工伤呢！
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属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
张丽丽律师|
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在工地干活受伤，小腿骨折，算工伤不算，
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这种情况应当是属于工伤的...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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酒后挪车算不算酒驾
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李耿律师|
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脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
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在工作时间因为醉酒而受伤算不算工伤, 工作时间受伤了是否属于工伤
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不算，因为醉酒了，3、工作时间工作地点因工作原因受伤是工伤，建议收集证据申请工伤待遇赔偿。 【法条参考】《工伤保险条例》 第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场...
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退休返聘人员在工作中受伤 算不算工伤
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退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤，可以主张人身损害赔偿。...
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酒店职工下班后在单位洗澡受伤, 算工伤吗?
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下班后在单位洗澡不算工伤。酒店职工下班后，在单位洗澡受伤，并非工作时间和工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，也不是工作时间前后，从事预备性工作或者收尾性工作收到伤害的，不符合工伤认定条件，不能认定为...
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超出法定年龄，在工地受伤，算不算工伤
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只要在工作时间、工作地点因工作原因受伤，属于工伤。与年龄没有关系。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在工地受伤算工伤还是算雇佣
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在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。 劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原...
丰培铭律师|
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|
创始人，9年经验在线咨询
在单位工作时被人摔伤算不算受伤
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算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。下列情况应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、...
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在工地受伤算工伤吗? 在工地受伤后怎么赔偿?
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如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。 如果是一般的雇佣关系，则作伤残鉴定，赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理...
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在工作场所因为喝酒后导致受伤算是工伤吗？
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是不是工伤，要进行认定。...
刘伟长律师|
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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午后喝酒后工作受伤算吗
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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时...
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酒后陪酒造成一人死亡算不算工伤
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员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责，而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的，属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害，应当认定为工伤。...
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