员工试用期最长可以用几年?
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员工试用期在六个月内是可以的。劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>法律规定不得超过几个月或者试用期两个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工试用期最长不能超过几个月,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询延期缴纳税款最长不得超过
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期不满一个月的试用期不得超过
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 从工资中扣除200元,可能...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>合同不超过三年试用期一般是几个月
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>商业汇票最长不得超过几个月
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商业汇票的付款期限最长不得超过6个月(电子商业汇票可延长至1年)。 商业汇票的贴现人,应当具备以下条...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工试用期最长不能超过几个月,律师怎么看
有期徒刑最少几个月
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询身份证过期还能用三个月
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询生育险停交最长不超过几个月
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1、社保停止后,从停止社保的下个月开始,生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。 2、职工所缴纳的生育险达到12个月以上,生育险停交后还是可以使用的。生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险,如累计缴纳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期最长不得超过6个月还有2个月试用期1年违法吗,有哪些规定
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试用期最长不得超过6个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期,但劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工试用期最长不能超过几个月,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期不超过一个月一般签几年合同
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试用期不超过一个月,一般签三个月以上不满一年的合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>典当时间最长不得超过几个月
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典当的时间最长不得超过六个月,具体是由双方当事人协商约定的,典当是指当户将其动产、财产权利作为当物质...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>长期工最少几个月
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长期工最少几个月需视情况而定: 1、长期工也就是正式工,在法律上没有说明最少做多长时间。因为正式工一...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询欠款超过几年不能起诉
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到员工试用期最长不能超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
商业汇票付款期限最长不超过几个月
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商业汇票付款期限最长不超过6个月。收票方可以持有汇票直到到期,如果资金周转比较紧张,也可以提前承兑或者将其转让。其中贴现率是在基础利率的前提下加一定的百分点。商业汇票可以在出票时向付款人提示承兑后使用...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定试用期最长不得超过六个月,试用期工资标准是什么?
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用人单位与劳动者约定试用期,最长不得超过6个月。并且试用期工资不得低于转正后工资的80%。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法试用期最长不超过几个月呢,法律的规定是什么
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劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>党费最多不能超过几个月不交
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党费最多不能超过6个月不交,补交党费的时间一般不得超过6个月。根据相关法律规定,对无正当理由,连续6...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>一般试用期为几个月?试用期工资最低多少
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试用期根据合同期限确定,最多不超过6个月,试用期工资不得低于标准工资的80%,且不低于当地最低工资标...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询长期工最少能干几个月
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这个法律未规定,不想干了就可以提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在试用期内要提前三日通知用人单位,解除劳动合同。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不超过一个月一般签几年合同
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工试用期最长不能超过几个月,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
准生证最长可以超过几个月不办
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由于各地政策规定不同,准生证什么时候办,最晚可以怀孕几个月领准生证,具体时间还要根据当地政策规定。 ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同不超过三年试用期一般是几个月?
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合同试用期不超过三年不超过两个月。我国法律规定,劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工的试用期能最长多久
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根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》,具体来说就是:劳动合同期限在6个月(半年)以下的,试用期不得超过15天;劳动合同期限在6个月到一年的,试用期最长不超过30天;劳动合同期限在一年以上两年...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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