工伤赔偿本人工资是应发还是实发
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工伤赔偿不是应发工资,也不是实发工资。根据相关法律法规规定,工伤赔偿是平均工资,是按照统筹地区上年度...
公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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是员工的一个月实际发的工资还是基本工资
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是应得工资《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12...
劳动合同,工资是按合同工资还是实际工资赔偿?
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经济补偿是按应发工资计算,而不是按实发工资计算。...
基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
不明白,就问一问
劳动赔偿的是基本工资还是实发工资,律师怎么看
不按时发工资怎么赔偿
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年薪制是怎么发工资
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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误工赔偿是赔偿基本工资还是基本工资和加班工资一起赔偿?
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应该按近3-6个月的平均工资计算,平均工资是指全部工资的平均。...
公司辞退赔偿 是按基本工资赔偿 还是实际工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
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基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
教师误工费是指基本工资还是指实际工资
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教师误工费赔偿的是实际工资。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一...
未签劳动合同的工资应该是基本工资还是奖金
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不续签劳动合同赔偿是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
工资结算是按照30天还是工作日
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赔偿的n+1工资怎么算
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还是应发工资该写基本工资还是应发工资
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签订劳动合同时,合同文本上的工资数额,应该填写基本工资,因为基本工资反映平时工资标准基本状态~是静态的。然后在领取工资时的业绩工资或奖金体现的是实发工资的状态~是动态的...
是按基本工资赔偿还是他的实际收入赔偿
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误工费:区分有无固定收入两种情况(1)有固定收入的,计算公式:本人实际工资X误工时间;本人实际工资包括基本工资、奖金、加班费、补贴、提成等全部收入,如果低于2000元/月,按照实际金额计算;如果超过2...
月工资是按个人实发工资还是地方最低基本工资
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实际发放的工资。一般计算前12个月。...
月薪是实发工资还是应发工资?
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月薪是指是应发工资。应发工资即根据劳动者付出的劳动应当得到的工资待遇。实发工资即劳动者应当实际得到或...
工资缴税是按总工资还是基本工资
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交个人所得税的计税收入是基本工资加算提。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金...
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劳动法病假工资规定
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合同工资和实际工资不符怎么办
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劳动合同解除赔偿金中的工资是应发工资还是实发工资?如何计算补偿
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应该按应发工资计算。根据《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见》6、经济补偿金计算中的工资是应得工资还是实得工资根据相关规定,经济补偿金应以劳动关系解除前十二个月的平均工资性收人为计算...
2022辞退员工的赔偿是实发工资还是实际工资
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是以实发工资作为计算依据,无固定期限劳动关系解除没有双倍赔偿,只有经济补偿金。...
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公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
工资发一半算不算拖欠工资
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劳动合同法按照基本工资还是按应发工资计算工资
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经济补偿金按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算。 根据《劳动合同法》第四十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,用人单位解除劳动合同,向劳动者支付的经济补偿金的月工资,是指劳动合同解除前1...
劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资,实发工资有哪些规定
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关于劳动合同中约定的工资是应发工资还是实发工资,具体要看劳动合同的约定,一般约定的是应发工资,即没有扣除社保、公积金个人缴纳部分和个人所得税的工资;如果明确写明是税后工资,则约定的为实发工资。 根据《...