辞职时公司要扣工作服钱我该怎么办
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公司无权扣工作服钱,该工作服应该系职工劳动保护用品。...
我工作的地方辞职,公司不给工资,我该怎么办
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依照劳动法及相关规定,用人单位不能克扣或无故拖欠劳动者工资。但劳动者单方面解除劳动合同需要提前一个月...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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起诉异地被告原告要去异地吗
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公司安排我去分公司工作,现在我要辞职,我还可以要求他赔偿吗
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1、根据《劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位...
工作期间怀孕公司要求我辞职合法吗
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是不合法的,根据我国相关法律对女职工和未成年工给予了一系列特殊保护,比如孕期不安排女职工从事一些劳动...
公司要辞退我,还要叫我写辞职书怎么办
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如果你主动写,那公司就不需要给你经济补偿金了。如果公司辞退你,那公司要补偿你。因此你有权利选择不写,...
不明白,就问一问
公司要求我去异地工作,要么辞职,我怎办,律师怎么看
辞职了怎么礼貌的要工资
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北京人去外地工作社保怎么办
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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公司要求离职,我们还是不去,我该怎么办,公司要我的经济补偿我去
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可以不去,向单位主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者...
公司要调动我的工作地点,但是我不想去,我该怎么向公司要求赔偿?
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按照合同的约定,如单位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经...
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公司想将我调往异地工作,我不愿意去。该怎么办?
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根据劳动法律法规的规定,劳动条件(含工作地点)属依法须由用人单位和劳动者协商一致的劳动合同必备条款和...
辞职后公司要求克扣我的工资,如何办
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。劳动者...
工作快4年公司突然要辞退我,我该怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
公司买的养老保险辞职了怎么办
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社保卡怎么转移到现在我工作的地方
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我在公司要辞职,公司说要扣我钱怎么办
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1、劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 2、劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
公司要辞职, 我到了劳动局投诉, 公司要求我到我所在地交社保怎么办
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若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者的工作地点,用人单位自愿对自己的管理权利进行限制,是有效的。劳动者可以要求用人单位按照《劳...
公司要辞退我,还要叫我写辞职书怎么办
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如果你主动写,那公司就不需要给你经济补偿金了。如果公司辞退你,那公司要补偿你。因此你有权利选择不写,是没问题的。 一、《劳动合同法》第47条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
工作11年公司要辞退我
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可以要求公司支付经济补偿金的。...
我现在要辞职但是公司要我补钱怎么办
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一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如果用人单位存在不合法行...
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公职人员辞职后社保怎么办
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拖欠工资辞职工资怎么办
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公司要求我调岗位,我不去去怎么办?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
公司以我辞职为由,不发我工资,我能问他要求公司要求我加付工资吗
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1、《劳动法》赋予了劳动者辞职的自由,本案中,公司通过约定工资的形式限制劳动者辞职的自由,违反了《劳动法》的强制性规定,应属无效。另一方面,劳动者有权获得与其劳动相适应的报酬,既然劳动者付出了劳动,公...
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公司要求离职,我没有钱,我该怎么办?
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如果劳动仲裁不给钱,一般双方收到裁决书15天内未起诉到法院的,裁决书生效。用人单位不履行的,劳动者可...
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司不让我辞职怎么办?我能去哪里辞职?
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如果公司不让辞职怎么办的情况最好还是走法律途径比较好,避免公司有的人使坏,首先劳动者是享有辞职的权利的,如果是试用期的辞职的,需要提前三天通知,如果是正式工的,需要提前一个月通知。那么,如果公司不让辞...
我在公司工作10年,现在要离职,我需要怎么办,我需要怎么去维权呢
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第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资,远不止11个月的。 第三、如公司违法解除...