年假未休劳动仲裁时效期有多久
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年假未休劳动申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对未休年假工资时效是多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
年假最多可以休多少天
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询产假可以提前多久休
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询未支付年休假工资报酬的仲裁时效
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用人单位未支付年休假工资报酬的,在劳动关系存续期间一直有效,如果劳动关系终止,则从终止之日起一年内有效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>未休年假补偿有时效吗
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用人单位没有安排年休假,劳动者追索未休年休假工资,最多可以追索3年。追索的未休年休假工资,实际上就是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未休年休假工资的法律规定
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未休年休假工资法律规定有,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
未休年假工资时效是多久,律师怎么看
上海婚假多久内要休完
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询未成年洗钱判多久
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询离职时未休年假的补偿标准是什么,如何计算未休年休假工资的工资?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 职...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>离职时,公司如何支付未休年假工资,离职时未休年假工资应如何处理
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对未休年假工资时效是多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未休年休假可获得工资报酬吗
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未休年休假可获得工资报酬。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未休年假工资计算方法时怎么样的
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未休年假工资计算方法是用人单位提出不安排休假的,按日工资300%支付,劳动者提出不休假的,按正常期限...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询民事诉讼时效期限是多久
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到未休年假工资时效是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未来未休年假的公司是否要支付未休假工资
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风险提示:用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>年休假工资受到效力裁定的诉讼时效是多少
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年休假工资适用一年的普通时效,并不意味着劳动者在仲裁时,仅能获得一个年度的年休假工资。 劳动者主张年休假工资,其上一年度年休假工资应当在上一年度最后一日由单位支付,故至诉讼时未经过一年的仲裁时效;而对...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>未休年休假工资包括节假日吗?
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>年假未休离职能补工资吗
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年假未休离职时可以协商补工资。实行带薪年休假制度,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。劳动者应...
马小川律师| 团队负责人,3年经验 咨询我>>怎么争议年休假工资诉讼时效的
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年休假工资争议属于劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
借款合同担保时效是多久
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询未休年休假工资被迫辞职
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你这个不能主动辞职,只能以此为由被迫辞职或者你是不能得到经济补偿金的,可以要求经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职时职工未休年假工资和应休年假费用都怎么算
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1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到未休年假工资时效是多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未休年休假应当支付三倍工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询怎样算未休年假工资
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用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>病假多久不能休年休假的,工资是如何算的呢
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1、关于病假多久不能休年休假的,一般职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(1)依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(2)请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(3)工作满1年不满...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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