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年休假工资适用一年的普通时效，并不意味着劳动者在仲裁时，仅能获得一个年度的年休假工资。 劳动者主张年休假工资，其上一年度年休假工资应当在上一...
1、年休假工资争议属于劳动争议，适用的诉讼时效是可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议...
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遗产继承的诉讼时效是三年，过了这个诉讼时效，是可以提起诉讼的，但是对方有了抗辩权。
适用，加班工资的仲裁时效期间为一年。根据相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
第一百三十五条【普通诉讼时效】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条【特别诉讼时效】下列的诉讼时效期间为一年： (一)身体受到伤害要求赔偿的 (二)出售质量不合格的商品未声明的瑕疵 (三)延付或者拒付租金的 (四)寄存财物被丢失或者损毁的。第一百三十七条【最长诉讼时效】诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。
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