因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动关系后社保办完要解除劳动关系吗?
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解除劳动关系社保是不需要自己去停的。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询孕期劳动者被辞退或开除、解雇、炒鱿鱼,孕期劳动者解除劳动关系?
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劳动案件的时效为一年,从辞退开始计算。孕期劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下2种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,劳动者不存在《劳动合同法》...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>由于非法解除劳动关系能否提前解除离职
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人社部明确规定,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。 在其隔离治疗期间或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者被单位辞退或开除有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办,律师怎么看
非法同居怎样解除关系
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询同居关系怎么解除
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贾江红律师| 专职律师,11年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询因未解除劳动关系赔偿办法,什么是解除劳动关系
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解除劳动关系是按照法定程序办理解除与劳动者劳动关系的手续,向劳动者出具解除劳动关系的证明,并对劳动者进行法定补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者签了合同被辞退或开除怎么办
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劳动者与单位签订劳动合同,但被单位辞退,那么按照劳动合同法规定,单位要支付经济补偿的,不然,反映到劳动局解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
强制隔离戒毒可以解除劳动关系吗
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如果劳动者仅是因为吸毒被行政处罚,原则上单位不能因此解除劳动合同。但是如果其因为吸毒严重失职,给用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因调岗关系解除劳动合同合法吗
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双方未能就变更工作岗位达成一致意见,劳动者也不符合法律规定的可以调岗情形,用人单位单方调岗后引发纠纷...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>开除员工必须要解除劳动关系吗?
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单位开除员工就是与员工解除劳动关系。员工有下列情形之一的,用人单位可以开除:同时与其他用人单位建立劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同被单位辞退,怎么解除劳动关系?
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你对照一下,你被解雇的理由是否符合以下情形之一,如果有以下情形之一,单位就有权利解雇你;否则单位无权解雇你。解雇你补偿你一个月的工资是此前你所工作期间九个月的平均工资,而不是底薪金额。 第三十九条劳动...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>如何解除或者解除劳动关系?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,但劳动者与用人单位有事实劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。劳动合同期限由双方协商确定。协商不成的,任何一方都可以终止劳动关系。用人单位提出终止劳动关系的,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动关系的原因怎样的,解除劳动关系有哪些原因?
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解除劳动关系原因根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退,员工要解除劳动合同,怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于用人单位违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退劳动者多久才可以解除劳动关系?
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旷工15天公司可以解除劳动关系,具体根据公司规章制度执行。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怎么与养子解除收养关系
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工被强制隔离是否可以解除劳动关系
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员工因隔离致不能提供正常劳动,企业不能解除劳动关系。企业不得在此期间解除受相关措施影响不能提供正常劳动职工的劳动合同或退回被派遣劳动者。在此期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>辞职是解除劳动关系后怎样办理劳动关系
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因隔离被非法解除劳动关系或开除辞退怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系不解除劳动关系会对劳动者有什么影响
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不解除劳动关系会对劳动者的影响: 1.用人单位可能以此为理由克扣工资; 2.社保转移需要解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被法院执行了怎么解除
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询能否因为疫情原因解除合同或开除辞退员工?
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1、公司因为疫情原因是不可以随意辞退员工的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退),劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除辞退开除条件
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1、辞退。辞退有两种,一种是指:用人单位违反法律和劳动合同的约定,单方辞退员工,这在劳动法律上说,是用人单位单方面解除劳动合同的行为,也是过失性辞退。另一种是指员工违反法律、违反公司规章制度,而遭到公...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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