怎么计算劳动合同里没签劳动合同双倍工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业未与员工签订劳动合同怎么计算双倍工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对没签订劳动合同双倍工资怎么计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未签订劳动合同双倍工资计算公式是什么,未签订劳动合同怎么算工资
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以下就是关于未签订劳动合同双倍工资计算公式的解答,计算方法:从劳动者到公司工作的第2个月起按劳动法实施条例第23条计算,计算标准是当月已发的全部工资。附:中华人民共和国劳动法实施条例第23、用人单位招...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>签了劳动合同,不签劳动合同怎么算双倍工资
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您好,司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同未签订有双倍工资吗?
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劳动者主张未签订劳动合同的双倍工资,是有时效的。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没签订劳动合同双倍工资怎么计算,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何计算双倍工资没有签劳动合同
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《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 首先,是计算二倍工资的起止时间。计算二倍工资的起算时间为用工之日起...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有签合同怎么算双倍工资
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则有不同看法。从第八十二条的文字表述来看,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一年”,根据文...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没签订劳动合同双倍工资怎么计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签了双倍工资没有签劳动合同怎么办
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同未签单位怎么算双倍工资
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未签劳动合同,双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么计算劳动仲裁双倍工资
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劳动仲裁中的双倍工资,是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的,计算至劳动者在本单位的截止工作时间...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到没签订劳动合同双倍工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位和劳动者没有签订劳动合同,劳动者怎么计算双倍工资?
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关于用人单位和劳动人员没有续签劳动合同双倍工资怎么算这个问题,我整理了一些内容希望可以帮到您劳动合同到期未续签,是需要支付双倍工资的,用人单位应当自劳动合同期满的次日起至满一年的前一日向劳动者每月支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>怎么计算未签劳动合同双倍工资差额
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张,也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付,但一定不得超过一年; 2、没有为你购买社保,你可以以此理由为由辞职,并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,如何计算双倍工资?
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;2008年后工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了双方劳动合同,未签订双倍劳动合同
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司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程三方合同怎么签订
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询工程无签订合同怎么办
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询没签劳动合同怎么计算多少个月的双倍工资
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双倍工资时间最多11个月,申请劳动仲裁时效为一年。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法未签订双倍工资
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1.未签订劳动合同应当支付双倍工资,因此系劳动合同法新规定,故双倍工资应从2008年2月起计算11个月。 2.自2009年2月,视为你和单位已签订无固定期限劳动合同 3.可要求确认与单位已签订无固定期...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没签订劳动合同双倍工资怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询10963位在线律师最快3分钟内有回复
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