我工作中断了三个手指，请问是几级工伤
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先去申报工伤，让国家确定这是工伤，然后去做劳动能力鉴定，这是工伤赔偿的标准。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
玩在工厂工作断掉了一根谁手指，这算几级伤
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建议进行伤残鉴定，以鉴定结果为准。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对一个手中指在工作时被斩段，请问这是几级工伤？？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤一级和十级哪个严重
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
右手:手指在工作中被切断.属于几级伤残
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手指被切断属于工伤，工伤等级需要根据受伤的具体情况由司法鉴定结构评定。我是南通律师，有需要可跟我联系...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
工作中右手中手指被绞掉一节算几级伤残！
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属于工伤的，先申请工伤认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和数额...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作不慎被机器截断一只手，请问是几级工伤？
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
一个手中指在工作时被斩段，请问这是几级工伤？？，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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工作时工作中断了3根手指算几级伤残？
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最高可达六级伤残，赔偿可能有三十万，要视你的具体伤情确定，尽快与律师联系...
重庆在线咨询顾问团
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煤矿工作时手指被砸出血算几级工伤
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建议您找专业的鉴定机构做伤残登记鉴定。...
内蒙古在线咨询顾问团
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针对一个手中指在工作时被斩段，请问这是几级工伤？？，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
右手中指和小指因工伤全缺失，请问是几级伤残？
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以具体的鉴定结果为准...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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因在工作中左手十指被切掉一节，请问有工伤赔偿吗？
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及时申请工伤认定，认定工伤后有赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我是在工地工作时受伤食指骨折，请问这算不算工伤
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只要是在履行工作职责过程中受伤，同时被告具有用工主体资格单位就可以按工伤处理，一般大概十级伤残等级，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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六级工伤能赔几十万吗
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到一个手中指在工作时被斩段，请问这是几级工伤？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工作时手指被砸伤,定为9级伤残
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各地赔偿标准不一样，建议咨询当地律师...
广东在线咨询顾问团
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在工作中右手食指指被压伤
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并...
澳门在线咨询顾问团
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我是在工作中被锯掉了脚趾这是属于几级工伤
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根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》GB/T5.9九级5.9.1定级原则器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10十级5.10.1定级原则器官部分...
海南在线咨询顾问团
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在工作时手指被砸伤，定为9级伤残
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各地赔偿标准不一样，建议咨询当地律师...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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右手手指工作切掉了3个。算是几级工伤
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要求单位及时申请工伤认定，待伤情稳定后根据劳动部门鉴定确定具体工伤等级。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
伤残等级一共有几级
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刘星律师|
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
在工作中小手指骨折能定几级
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可能评定为十级，如果影响劳动能力可能定九级...
浙江在线咨询顾问团
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一朋友左手中间三指在工厂被机器压断了一截，这个算几级？
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可能达到九级工伤的，建议先申请认定工伤的...
湖北在线咨询顾问团
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遇到一个手中指在工作时被斩段，请问这是几级工伤？？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
手指被机器砸断，在工厂工作时间，属于几级伤残
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属于专业的医学鉴定问题，及时申请鉴定确定...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工伤申请时限最长是多少天
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王书圣律师|
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工作时不小心被切掉五个手指，这算伤残几级？能获多少赔偿
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赔偿数额与你的损伤程度及工资标准有关。需准确了解这两方面的信息才能予以计算。如有疑问，可直接和本律师联系。...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作中受伤，在工作时间内，手指被压伤了，这样的赔偿是怎么规定的
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1、根据工伤保险条例，只要是在工作时间工作地点造成伤害，一律认定为工伤。工伤认定不以过错为原则，也就是说，无论职工是否有过错，都不影响工伤的认定。故此事故应认定为工伤。 2、如果单位为职工缴纳了工伤保...
陕西在线咨询顾问团
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