工人在工厂被机器夹断手指头。
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享受工伤待遇。建议申请工伤认定，医疗费由单位先垫，工资应该照发。...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
小腿被砸断属于几级工伤
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小腿被砸断，可以评上十级伤残，如果有内固定的为九级伤残。具体的劳动功能障碍等级，可向市劳动能力鉴定委...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对手指被机器砸断，在工厂工作时间，属于几级伤残，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
工伤骨折内固定算几级伤残
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在工厂上班右手被机器切断四个手指头是属于几级伤残
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伤残还是比较严重的，但是具体是几级伤残是需要专家鉴定的，你可以先去申请工伤认定，然后再做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），到时候你就知道自己的伤残等级了，按照伤残等级确定赔偿金额。可来电咨询...
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右手二手指和三手指手指被机器压断两截属几级伤残。
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估计在10级以上，具体要经过鉴定，本人是专业工伤事故律师，可与我联系帮助处理...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工伤左手4个手指断了属于几级残废
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工伤左手4个手指断了是属于8级伤残，只要是双手掌缺失20%以上或双手掌丧失功能30%以上，双手十指缺...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
手指被机器砸断，在工厂工作时间，属于几级伤残，律师怎么看
大拇指筋断了工伤赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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工伤九级和伤残九级的区别
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，18年经验
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右手:手指在工作中被切断.属于几级伤残
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手指被切断属于工伤，工伤等级需要根据受伤的具体情况由司法鉴定结构评定。我是南通律师，有需要可跟我联系...
贵州在线咨询顾问团
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在工作时，胳膊被砸断属于几级？
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以鉴定为准，本人有十二年办案经验，此类案件比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，赔偿要根据具体情况计算，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律.师处理，需要...
天津在线咨询顾问团
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在工厂手指被机器压断该怎么处理
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在工厂手指被机器压断，先送往医疗机构治疗，然后向社会保险行政部门申请工伤认定、向劳动能力鉴定委员会申...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工厂干活时，手指被机器弄断，怎么办？
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在工厂上班不小心被机器压断了一个手指的，属于工伤，可以要求工伤待遇，向劳动部门申请工伤认定。劳动部门...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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厂里干活左手食指第二节被压断，属于几级工伤
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以鉴定为准，在鉴定之前先认定工伤是主要的，需要提供相关与单位有劳动关系的证据来认定...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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伤残等级一共有几级
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刘星律师|
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交通事故十级伤残误工费赔几个月
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陈家静律师|
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遇到手指被机器砸断，在工厂工作时间，属于几级伤残，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作中脚趾被砸断属于几级伤残
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能构的上伤残，由于工伤案件赔偿项目比较繁琐，建议委托律师处理。...
河南在线咨询顾问团
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右手小指无名指中指被机器压断属于几级伤残
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认定工伤，劳动能力鉴定，委托律师代理...
天津在线咨询顾问团
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我想问工作中机器把食指切断属于几级伤残？
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肯定伤残，具体赔偿事宜可双方协商也可诉至法院...
香港在线咨询顾问团
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玩在工厂工作断掉了一根谁手指，这算几级伤
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建议进行伤残鉴定，以鉴定结果为准。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在厂里上班食指和中指被机器压断能评几级残疾
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可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定后，再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
律所主任，14年经验在线咨询
工伤十级伤残赔偿明细表
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作时手指被机器砸到
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当然有误工费。治疗休养期间减少的收入就是需要主张的误工费。...
北京在线咨询顾问团
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在工厂上班时右手大母指被机器压断了属几级伤残，应赔多少钱
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各级伤残待遇的计算公式一次性伤残补助金：一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资...
河南在线咨询顾问团
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在工地脚被砸断了是几级残
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足部骨折应属于轻度的二级伤残。具体能凭几级伤残要看骨折严重程度以及恢复的情况，如果在脚部恢复有坡脚以...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在厂里发生机器压断手指算几级伤残
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先治疗，后上人社局申请工伤认定，并做伤残等级评定...
西藏在线咨询顾问团
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工作过程中被机器砸到右手无名指算几级伤残
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根据《工伤保险条例》规定，工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，经人社局认定为工伤的，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。职工因工致残被鉴定为伤残的...
浙江在线咨询顾问团
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