劳动仲裁最后签了辞职报告,还能再进行劳动仲裁吗
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签了离职协议还可以仲裁。如果已经就离职补偿达成一致,且明确表示放弃其他权利,双方再无其他争议的,虽然...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>自己写辞职报告再去劳动仲裁
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劳动者辞职报告写了一个多月了,还没有批下来,是可以去劳动局投诉的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对递交辞职报告后可以进行劳动仲裁吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁可以撤诉吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询拿到劳动仲裁报告,之后可以自己去劳动局告辞职吗?
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公司有侵权可以申请劳动仲裁。具体流程和必要资料:1、提交书面劳动仲裁申请:案件受理当事人或委托代理向管辖地劳动仲裁委员会提交《劳动争议仲裁申请书》,根据被申请人数提交复印件和相关证据。2、等待申请审查...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>追索劳动报酬可以先进行仲裁吗
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追索劳动报酬纠纷需要先劳动仲裁。 根据《劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>递交了辞职申请报告之后还可以休年假吗
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按现行规定,提出离职还可以休当年年假的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
递交辞职报告后可以进行劳动仲裁吗?,律师怎么看
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询递交辞职报告后多久可以离职
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一、无需离职理由,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。二、用人单位存在违法行为,如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>离职以后还可以进行劳动仲裁吗
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离职后当然可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对递交辞职报告后可以进行劳动仲裁吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁没有离职证明可以告吗
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离职时公司不给开具相关的离职证明属于可以申请劳动仲裁的事项范围,可以申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞职报告递交当天就走
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劳动者要辞职,须提前三十日以书面形式通知用人单位;若劳动者是在试用期内辞职的,提前三日通知用人单位即...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动仲裁机关可以进行行政复议吗
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劳动仲裁机关不属于行政机关,不能提起行政复议。对仲裁裁决不服的,可以收到仲裁裁决书之日起十五日内向人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职报告格式
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到递交辞职报告后可以进行劳动仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁后可以辞职吗
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都可以,辞职不辞职都是可以的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁后,辞职还要去公司写辞职报告吗
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辞职报告只是个形式,随便什么理由都行,一般都会被批准的。下面的范文供参考。辞职报告尊敬的总及公司各位领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到公司一年多,作为一名服装导购员,该工作使我学到了...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工递交辞职报告后多久可以离职
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者提前30天递交了辞职信后。这30天劳动者还要正常上班,用人单位应当正常支付劳动者的合法工资,劳动者到了离职日期可以要求用人单位依法办理离职手续,用人单位应当在解除或...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>辞职报告递交一个月后不让辞职怎么办?
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。此过程无需用人单位同意。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被辞职怎样劳动仲裁
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劳动者被辞职后要申请劳动仲裁的,需要准备好仲裁申请书、申请书副本、能证明当事人主体资格和本人主张的证...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁强制执行流程
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询没签合同辞职可以去劳动局进行劳动仲裁吗
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第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,没有辞职可以申请劳动仲裁,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>签了辞职报告多久可以申请劳动仲裁
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劳动者辞职报告签名后,与用人单位之间存在劳动纠纷的,劳动者可以从离职之日起一年之内申请劳动仲裁的。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到递交辞职报告后可以进行劳动仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职报告上没写劳动合同可以吗
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劳动者没打辞职报告,直接走人的,工资是能拿到的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动仲裁可以辞职吗?
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一般辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>辞职可以仲裁吗辞职后可以去仲裁吗辞职
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员工不想干了,辞职后能申请劳动仲裁吗的回答,劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一...
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