我工伤了没有社保没有劳动合同怎么赔偿
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劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳...
我工伤了,没有劳动合同,工伤给报吗?
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发生工伤,先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,...
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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2022年我受工伤了没劳动合同怎么办
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员工受工伤没有签劳动合同,可以用其他能证明属于事实劳动关系的证据,申请工伤认定; 如果单位没有给员工缴纳工伤保险的,应当按照工伤保险对工伤的赔偿进行支付。...
我有病了自己没有劳动能力妻子走了我该怎么办
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尽量协商解决。...
我和厂里没签劳动合同现在工伤了,我该怎么办
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工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁...
不明白,就问一问
没有劳动合同我伤病了怎么办,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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我从厂里出去受伤了, 没签劳动合同, 没劳动合同法没有赔偿, 怎么办
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根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合同,且用人单位又极力否认...
我没签劳动合同但是劳动合同中有甲方受伤怎么办
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没有跟用人单位签订劳动合同呢?或者其他的证明劳动关系的证据吗?是因为什么原因受的伤呢?是怎样受的伤呢?如果你有证明劳动关系存在的一系列证据的话可以申请工伤鉴定,赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费...
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公司没有签劳动合同,但又忘了给我写劳动合同怎么办
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1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
劳动仲裁中劳动合同没有了怎么办
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劳动仲裁没有劳动合同只要持有能够证明双方劳动关系的材料,还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁。以下材料可以...
我想劳动仲裁到我手里没有劳动合同怎么办?
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搜集好证明双方存在劳动关系的证据如工资表、证人、考勤表等都可以申请劳动仲裁...
入职两个月没有签订劳动合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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我没有签劳动合同,在工地受伤,但是我没有劳动合同,怎么申请工伤
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自己摔伤吗?详细叙述,可以来电咨询。 一、首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
在工厂受伤没有劳动合同, 没有劳动合同, 工人受伤了怎么办怎么赔偿
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【法律意见】只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
公司没有签劳动合同, 辞退我们怎么办, 没有劳动合同
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同,辞退劳动者后,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金或赔偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等; 1、劳动争议,有...
临时工工伤我没签劳动合同怎么办
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临时工没有劳动合同被认定为工伤,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有...
出了工伤事故没有劳动合同怎样办
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一、出了工伤事故没有劳动合同怎样办 没有劳动合同,劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系,再申请工伤...
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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未签劳动合同受伤怎么办, 没有劳动合同, 工伤
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者受伤的,如果认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,是可以要求用人单位进行一定的赔偿的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签...
怎么办没有劳动合同工伤
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我认为你虽然没有签订劳动合同,但存在事实上的劳动关系,你可以先申请工伤认定,如果劳动部门不做工伤认定的话,你还可以以雇佣关系起诉用工单位。你是否需要承担责任要看你们的工作规则要求,如果你违反了工作规则...
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我的手脚有骨折工伤但没有劳动合同怎么办
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提供劳务的一方因劳务活动自身受到伤害的,由双方根据各自的过错程度承担相应的民事责任。...
用人单位不签劳动合同的怎么办
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劳动合同没有签就是受了伤怎么办
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属于工伤,无论劳动者是否有过错。可以先作工伤认定,再要求用人单位承担全部医疗费、护理费、一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。赔偿数额较普通伤害要高很多。...
没有保险工伤,签了劳动合同,怎么办
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿...