我和公司产生工伤纠纷,工伤保险纠纷应该怎么处理
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一、工伤保险待遇定义工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿,其作用...
怎么处理因工受伤争议纠纷
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协商调解仲裁或者起诉。按照以下方法处理: 1、协商赔偿:发生工伤事故赔偿纠纷后,可以用人单位协商赔偿...
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工伤应该找什么部门帮忙处理
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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综治办受理工伤纠纷吗?工伤纠纷怎么处理?
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理: 一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门...
上班受伤工伤怎样处理?
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一、上班受伤工伤怎样处理? (1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...
兼职职工受伤后怎么处理?
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兼职人员的用人单位都应该缴纳工伤保险,工伤后从工伤保险基金中支付相关费用,用人单位按规定支付补偿即可...
不明白,就问一问
受伤职工应该怎样处理工伤纠纷,律师怎么看
在厂里受伤算工伤吗
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工伤待遇争议该如何处理
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发生工伤的处理流程是怎样的
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工伤职工应该怎样享受年休假?
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工伤职工停工留薪期不影响带薪年假,也就是说停工留薪期满后,也可以享受带薪年假。根据我国有关法律规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间,不计入年度假期。...
受工伤老板不管应该怎样处理
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可以直接起诉,或在工伤鉴定后找老板索赔。先分清用工性质,究竟是雇佣关系还是劳动关系,因为两者的赔偿程序和数额不一样。如果双方是雇佣关系,劳动者和用人单位协商不成的,那么可以直接起诉。如果双方属于劳动关...
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工伤职工工伤复发应该怎样界定?
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判断某职员的伤情是否是工伤复发需要由专业的鉴定部门来鉴定,可以由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工...
女职工劳动纠纷应该怎么样处理
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按相关法律规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达...
受工伤了工资怎样处理
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工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
劳务派遣工伤怎么处理
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工程转包纠纷要怎么处理
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工伤职工受伤应该怎么进行工伤认定
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根据我国《工伤保险条例》中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。 而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生...
职工被借调期间受到工伤应该怎么处理?
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发...
受伤职工如何处理工伤纠纷,法律有哪些规定
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1、申请调解。发生工伤事故赔偿纠纷,若协商不成可以申请调解。 2、劳动仲裁程序。 3、诉讼。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。...
受了工伤职工怎样做工伤鉴定
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受了工伤职工做工伤鉴定的流程如下: 1、用人单位或劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定...
在工厂受伤后工伤应该怎样赔偿
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职工在单位因工受伤,经过劳动能力委员会鉴定,被认定不构成伤残的,职工可以拿到医疗费伙食费及停职留薪工...
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怎样申请工伤伤残鉴定
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超龄人员工伤应该怎么赔偿
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工地受伤,工伤待遇纠纷处理建议
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根据《工伤保险条例》第六十条规定,如果用人单位未按照规定参加工伤保险,而职工在发生工伤时应当参加工伤保险,那么用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 根据《工伤保险条例》第三十五条规定,如果...
处理职工工伤纠纷的方法
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一、关于职工工伤纠纷处理方式 1. 申请调解。若发生工伤事故赔偿纠纷且协商不成,可申请调解。 2. 劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的问题,可依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 3. 诉讼。对劳...
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工作中脱岗受伤了应该怎么样处理
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如果是履行职务行为就属于工伤,私自外出不算的。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法...
上下班途中受伤算不算工伤
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轻微伤受到工伤应该怎么处理
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关于员工因工负伤,为轻微伤的情况下,具体如何处理,方法如下: 1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者...
遇到了建筑工地工伤赔偿纠纷应该怎样处理?
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1、先申请工伤认定,认定为工伤后,做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。 2、可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等诸多项目,各...