签了6年合同到期不续签补偿多少?
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签了六年的合同到期不续约的话是补偿六个月的工资,也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资,等于在...
合同到期改签劳务是否有补偿
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合同到期改签劳务合同有补偿,可以要求单位支付经济补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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劳务合同到期了不续签有补偿吗?
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劳务合同适用《民法典》,不属于劳动合同,到期不续签没有经济补偿,但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以...
劳动合同到期补偿能续签吗
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劳动合同到期公司忘签,补偿后是可以续签的。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不...
签了无固定期限劳动合同不续签有什么补偿
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
不明白,就问一问
劳务合同到期了不续签有补偿么,律师怎么看
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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合同到期员工不续签有补偿吗
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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劳务合同到期不续签有补偿吗
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如果你不续签,没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但...
劳务派遣合同到期了不续签有补偿吗
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因为你是与劳务公司签订的劳动合同,如果用人单位在劳务派遣合同到期不再续用你了,用人单位是不用向你支付经济补偿金的。但劳务公司应当另行为你落实新的用人单位,如果劳务公司要与你解除劳动关系,要依照劳动合同...
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劳动合同到期没有续签能不能要求补偿
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劳动合同到期后员工主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿,但用人单位降低劳动合同约定条件续订劳...
劳务派遣工不续签合同有补偿吗
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劳务派遣工合同到期不续签不能得到赔偿。合同到期双方都可以自由选择是否继续劳动关系,只有违法解除才需要...
劳动合同到期不续签有什么补偿,劳动合同法实施条例
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
合同期到期不续签怎么赔偿
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合同到期不续签怎么赔偿
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劳务合同到期不续签合同有补偿吗
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可以不续签,请问你在单位工作了多久?单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。按劳动者在本单位的连续工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
劳务合同到期不续签是否有补偿
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劳务合同到期不续签: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动...
劳务合同到期后不续签有没有补偿?
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
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劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。其标准是:工作满1年支付1个月工资...
合同到期后,公司不续签劳动合同是否会有补偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。劳动合同到期不续签赔偿标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
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合同到期公司不续签补偿标准是什么
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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劳动合同到期了不续签有补偿吗
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劳动合同到期,劳动者主动提出不续签的,单位不需要支付经济补偿金。劳动合同到期,单位主动提出不续签的,单位应当支付经济补偿金。劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(指待遇方面的)续签而劳动者...
劳动合同到期了,不续签有补偿吗?
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
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租房合同到期没有续签有续签补偿吗?
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租房合同到期不续签是没有补偿的,因为合同到期后合同就终止,双方不再负有相应的权利义务。 租赁期限届满...
合同期满公司不续签有补偿金吗
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劳动合同到期了不续签,有补偿吗
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根据劳动合同法第46条规定,合同期满,用人单位不续签的,应当支付给你经济补偿金,你在工作工作了4年半的时间,应当支付给你4.5个月的工资的经济补偿金,此处工资为你前12个月的平均工资。 3个月未结算的...
劳动合同到期了不续签有什么补偿
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【1】下岗,劳动者与用人单位解除劳动关系,单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项,第47条按劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当...