上班期间违规操作算工伤吗修养期间工资怎么算的
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如果是员工违规操作导致的伤,是不能算工伤的,休养看单位是按病假还是事假计算。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>工伤期间上班被传染是否属于工伤
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工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对上班期间违规操做属于工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询下班骑车摔倒属于工伤吗
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询在上班时间做违规操是不是工伤?
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只要是工作时间内,不是做与工作无关的事受伤,都算是工伤,至于违章操作,不是主观的。再说为什么会发生违章操作,与个体所受教育有关,与单位对职工培训有关,与落实安全制度有关。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>上班期间病亡是不是属于工伤?
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上班时间病亡能认定为工伤,工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工伤。 ...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班期间违规操做属于工伤吗,律师怎么看
16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,3年经验 在线咨询在工作期间上班违规操作算工伤吗?
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>误工费期间上班属于违法吗
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法律允许受害人在其所主张的误工费的期间去上班,但是如果受害人去上班的,那么无法申请这个期间的误工费。只能就其实际的误工时间内的损失来主张赔偿。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班期间违规操做属于工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤吗
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上班之前做上班准备工作发生意外属于工伤根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>在武穴做临工,期间受伤属于工伤吗
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做临工,期间受伤,可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>对此违规操作发生伤害属于工伤么
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到上班期间违规操做属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时工在工作期间,由于不知道是违规操作,而受伤属于工伤吗?
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违法操做是否属于
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肯定是了,除非有证据表明你是故意自残。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间下班路上突然出车祸,属于工伤吗?
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1、可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>生病上班时间晕倒,属于工伤吗
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>上班期间被公司同事传染病属于工伤吗
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在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中,医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班期间在工作地点受伤,违规操作是否算?
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工伤是无过错责任,违规操作不影响工伤的成立,建议尽快进行工伤申报,然后进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果主张相应待遇...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在上班时间,上班地点,由于违规操作导致另外一名员工受伤,算吗
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只要不是自杀或者自残、醉酒或者吸毒,故意犯罪,因为工作原因遭受事故伤害的,即使是违章操作,都应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班期间违规操做属于工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班期间受伤与公司未签定合同属于工伤吗
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当然属于工伤!应当尽快到劳动局工伤科申报工伤认定,才能报名做伤残等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>签了合同不给员工也属于违法吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤期间上班被传染是否属于工伤
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工伤期间上班被传染是工伤,依法享受工伤保险待遇。 执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤的,均为工伤。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排员工在加班期间上班属于违法吗
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公司安排员工强制加班不合法。 用人单位安排劳动者延时工作,需要注意以下事项: 一是非法定原因的加班,用人单位必须征得劳动者同意。否则,用人单位不得强迫劳动者加班。 二是用人单位安排劳动者加班的时间,必...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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