劳动合同中的解除赔偿和经济补偿有什么不同
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解除劳动合同的经济补偿和赔偿有下列区别:用人单位是否存在违法行为、以及数额的不同。如果用人单位属于违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>解除劳动合同和经济补偿金的法律依据是哪些
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法律对解除劳动合同的经济补偿金的规定:如果符合法定的条件,则经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违反和解除劳动合同的经济补偿是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询大连违反和解除劳动合同的经济补偿办法和规范违反和解除劳动合同的办法
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2023解除劳动合同经济补偿金标准
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按照劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
罗立志律师| 创始人,22年经验 咨询我>>解除劳动合同最高补偿多少年经济补偿
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根据国家合同劳动法规定单位要向员工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反和解除劳动合同的经济补偿是什么,律师怎么看
劳动合同解除和终止有什么不同
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询依据是什么,经济补偿金怎么算,违反和解除劳动合同
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。 第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。 第三...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除和违反劳动合同经济补偿办法2021年是怎么样的
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反和解除劳动合同的经济补偿是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反劳动法的经济补偿能要求开除吗
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劳动者因违反《劳动法》被开除的,不可以要经济补偿金。如果劳动者是因用人单位严重损害其劳动权益而单方面...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何确定劳动合同中解除的经济补偿?
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解除劳动合同后如果符合法定的情形,是按劳动者在用人单位实际工作的时间来确定经济补偿额的,每满一年,单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于解除劳动合同赔偿标准和经济补偿问题
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到违反和解除劳动合同的经济补偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司需要解除合同,解除和违反劳动合同经济补偿办法是哪些?
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用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员是否需要支付经济补偿金, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资可以解除劳动合同吗, 违反和解除劳动合同的经济补偿金
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公司拖欠工资,劳动者可以要求解除劳动合同而不需要承担违约责任的,还可以要求公司给予经济补偿。违反和解除劳动合同的经济补偿办法(劳动部1994年12月 3日颁发)第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除无固定期限劳动合同有什么经济补偿
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同法解除合同经济赔偿
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 (2)六个月以...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法,能否解除劳动合同关系
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动合同劳动者提出解除劳动合同所有关的经济补偿的
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违反解除劳动合同的经济补偿方式是:经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半年计算;违反解除劳动合同的,按上述标准双倍赔偿...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反和解除劳动合同的经济补偿是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济补偿与协商一致解除劳动合同
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如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同是否能得到经济补偿?解除劳动合同有经济补偿吗
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2008年1月1日起正式施行的《劳动合同法》明确规定,只有在两种情况下,用人单位才可与劳动者约定违约金条款:一是用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者约定服务期,劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违法解除劳动合同经济赔偿标准是什么违法解除劳动合同经济赔偿标准
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违法解除劳动合同经济赔偿标准如下:1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合...
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