啊，在工厂里面有事辞工，老板不批怎么办
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试用期提前三人通知用人单位，非试用期需要提前三十日书面通知用人单位提出辞职。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
私人老板不给辞工还拖欠工资
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1、叫老板写欠条，注明有多长时间的工资没有发，每天多少钱一共多少钱都要写明白，免得以后要工资时没有凭...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
针对家里有事要辞工，老板拖延时间不给辞工，怎么办，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
老板拖欠工资不给去哪里告他
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张静律师|高级合伙人，19年经验在线咨询
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
临时工辞职老板总是拖延时间怎么办
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根据《劳动合同法》第四十七条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与...
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老板不给辞工如何办？
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一、对于老板不给辞工如何办？ 员工有辞职的利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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急辞临时工拖延不批怎么办
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由于我国法律并没有对临时工这个概念进行详细规定，因此可以将临时工视为具有一定工作期限的劳动工作者，因...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
家里有事要辞工，老板拖延时间不给辞工，怎么办，律师怎么看
工地老板不给工资一直托怎么办
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杨前飞律师|
高级合伙人，7年经验
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辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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陈家静律师|
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因为家里有要事,须辞工回家,但老板不批怎么办?
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按照法律规定，试用期须提前三天，正式工提前一个月即可以离职。如果有急事，可跟公司协商处理，真的急辞工，法律并没有处罚条款。...
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辞工后老板拖着工资不给怎么办，现在家里又急着用钱
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建议你们先行协商，协商不成，只能进行劳动仲裁解决了，才能更好维护你的最大利益，若有不明，欢迎致电。...
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就今年要辞工回家嘛，要厂里不给辞工怎么办？
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试用期提前三天提交离职申请，正式员工提前一个月提交离职申请，就可以离职，不需公司同意就可以走的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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辞职不给工资怎么办？老板不给怎么办？
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辞职老板压工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，若逾期未支...
章法律师|
律所主任，8年经验
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老板不给辞工单怎么办。谢谢
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如果你已经提出辞职，你可以起诉要求其配合办理辞工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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遇到家里有事要辞工，老板拖延时间不给辞工，怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我辞工回老家老板不给算账怎么办
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第一，去单位所在地的劳动监察大队投诉单位，第二，去劳动仲裁局去申请仲裁。...
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老板辞工说要给工资, 却一直拖不给
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1、被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争...
浙江在线咨询顾问团
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老板不给急辞，交辞工书了，不给工资怎么办？
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协商不成可委托律师向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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辞工了，老板不给工资，还故意拖工资
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关于工资方面的纠纷，可以去当地的劳动监察大队反映情况，一般都会协商解决。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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老板不给工资怎么办？怎么辞职。
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协商不成的话建议申请仲裁。不复工可以辞职，劳动者可以提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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肖丹婷律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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家里有事辞职老板不批如何办
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辞职老板不批怎么办？律师意见：劳动者解除劳动合同，只需要提前30日以书面形式通知用人单位就可以了，并不需要用人单位的同意。试用期的劳动者只需要提前3天通知即可。在实践中，劳动者向用人单位提交辞职申请，...
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啊，在工厂里面有事辞工，老板不批怎样办
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试用期提前三人通知用人单位，非试用期需要提前三十日书面通知用人单位提出辞职。...
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我给老板辞工老板打我不给工资
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可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关法律规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动...
吴莉律师|
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老板找各种理由拖欠工资怎么办
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唐玉蓉律师|
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上班要九天时间了辞工老板不给钱
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
山西在线咨询顾问团
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工厂里面我要辞工不给辞怎么办
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，...
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