上班时不小心被机器缴断了3根手指左手
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应做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额。...
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在工地不小心摔断手，现在要动手术，找他怎么陪
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可以申请工伤认定，具体的您可以咨询劳动局工伤科。...
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手指断了一小节怎么赔
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
上班不小心小手指别剧断了算几级伤残？
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如能评上的话，十级的可能性大。您可以委托律师申报工伤，申请劳动能力鉴定，作为索赔依据。具体赔偿数额需要根据年龄、工资、伤残等级等标准计算。赔偿项目一般包括：住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、一次...
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左小腿肕带断了手术工伤怎么理陪
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是否有没有申请工伤认定，做完工伤认定以后再做劳动能力鉴定。该鉴定结果出来了才能根据你的事情情况计算理...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在工地上上班时不小心把手摔骨折了如何赔偿？
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属于工伤，具体赔偿需结合伤残及工资进行计算。具体可以与我们进行联系。若还有疑问或需要法律帮助，可来电...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工上班不小心手断了怎么陪，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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不小心申请了失业补助金怎么取消
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验
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工地上干活不小心手指掰断了手指断了要怎么赔偿
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你属于雇员，原则上你在履行职务过程中产生的法律后果由雇主承担，但因你存在重大过失，应当与雇主对外承担连带赔偿责任，雇主承担责任后，有权向你进行适当追偿。 另外，雇主不交纳交强险，本应当由保险公司承担的...
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在木工厂上班不小心机器弄断手筋断几级
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。...
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工厂上班不小心压到手厂里不管咋办
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工厂上班不小心压到手，厂里不管，可前往劳动局举报该公司或起诉公司要求赔偿，起诉流程如下： 1、当事人...
覃永雄律师|
专职律师，29年经验
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在工地上摔断了手，怎样向工地索陪，陪的上多少。
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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我的左手小手指断了又接上的，工伤能陪多少？
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属于工伤的，尽快申请工伤认定，鉴定伤残等级再主张赔偿；具体事宜可委托律师提供法律帮助。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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实名认证不小心弄成未成年怎么办
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练达律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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遇到员工上班不小心手断了怎么陪，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在工地不小心摔断手，现在要动手术，找他怎么陪
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可以申请工伤认定，具体的您可以咨询劳动局工伤科。...
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上班不小心把手砍了算工伤吗
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上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。 是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定...
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上班不小心摔伤左手大手腕神经断了请问用
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在上班期限因工作而造成的伤情，是应当由公司承担的，你可以要求公司对你的伤情产生的一系列的损失进行赔偿。...
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工地上上班，不小心受伤了该如何赔偿
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首先要求公司为你申报工伤，申报工伤后有买社保由社保基金赔付你的损失，没有买社保由公司赔偿你的损失，具...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工晚班下班后不小心驾车撞伤
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可以找对方赔，对方找不到可以作工伤处理，电话：...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|
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工地摔了骨头不小心断了多久可以上班
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的， 工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。然后按照伤残等级计...
浙江在线咨询顾问团
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上班时不小心手指压断了一根骨头要不要紧
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建议申报工伤，按照《工伤保险条例》的规定，享受工伤保险待遇。...
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在小工厂上班弄断一根手指，上班有好几个月了
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可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
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上班不小心压断了整只手厂里应赔多少钱？
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发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。工伤赔偿项目包括：医...
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手指不小心断了算几级工伤
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小指缺失只能构成十级伤残,如果其他手指功能全部缺失的话,最高能构成六级伤残.但是,必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,才能做伤残等级等级鉴定,然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔.如果你...
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