试用期间辞职能领回薪水吗？
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可以的...
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试用期工人试用期不让辞职，自动离职还给工资吗
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试用期期间的工资正常需要支付，员工试用期离职需要提前三天说明，具体如下： 《中华人民共和国劳动合同法...
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针对试用期后辞职不给加薪合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|创始人，6年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|专职律师，7年经验在线咨询
试用期辞职到期后不给走行吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
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试用期怎么会不给批辞职
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提前三天提出离职...
刘伟长律师|
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试用期职工可以辞职，试用期可以辞职吗吗
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试用期职工可以辞职。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
试用期后辞职不给加薪合理吗，律师怎么看
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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试用期没有一个月不肯给辞去职务，辞去职务不给薪酬，
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建议您到当地劳动局投诉处理！如有需要，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答...
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试用期合同后工作一年多离职合同不给底薪
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试用期用人单位也是需要支付劳动报酬的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
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试用期办理入职后还能不能辞职啊？
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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试用期辞职还能参加校招吗
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如果在校办理了暂缓就业手续，从而获得一个为期2年的择业期，择业期内可以获得应届生的同等待遇，可以参加...
孟金龙律师|
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试用期不合适怎么辞职
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试用期辞职流程： 1、提前三日提交离职申请。 2、离职申请通过后，做好工作交接。 3、在人事部门结算...
吴莉律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到试用期后辞职不给加薪合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小公司开薪试用期不上班能辞职吗
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劳动者在试用期期间辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：...
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试用期不合格辞职后还能回来吗
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在用人单位离职单上写着试用期不合格的人员，劳动者还能不能于进入用人单位工作，要根据实际情况及相关法律规定进行确定。如果用人单位确定当事人不具有用人单位要求的录用条件，用人单位可以根据实际情况及相关法律...
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试用期合同有用吗，工作了十几天离职，试用期合同写不给底薪
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试用期用人单位也是需要支付劳动报酬的，试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。...
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试用期辞职拿不到劳动合同可以吗？试用期
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实际上，单独的试用期合同是无效的。也就是说，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约...
章法律师|
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试用期辞职，公司给补偿吗？
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要是劳动者在试用期内辞职的是需要提前通知公司的，并且需要做好工作交接，用人单位也同意申请的，即可解除...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|
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试用期办理入职后还能不能辞职？
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试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限。试用期内，劳动者认为用人单位不适合自己的，在用人单位没有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错的...
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试用期能辞职吗？要辞职单位不给怎么办？
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根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违...
湖南在线咨询顾问团
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试用期辞职路费给报销吗
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不需要的吧，出差就需要。试用期被用人单位辞退，工资应当结算到离职之日止，试用期工资标准不得低于本单位...
张丽丽律师|
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合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师|
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职员试用期加班给加班费吗
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试用期员工，法定节假日加班，也是按3倍支付加班费； 搜索 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法...
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试用期是不是加班给加工资合理？
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试用期员工加班也有加班工资。试用期在劳动合同期限内，企业安排员工加班的，应当按照一定标准支付加班工资。如果周末加班，员工将获得双倍工资，而法定假日将获得三倍工资作为补偿。确定加班工资的基数，可以在劳动...
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