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员工在上班期间突发疾病算不算工伤

2024-04-19 22人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：7

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专业分析
依照我国相关法律法规规定，在工作时间之内因突发疾病而引发的身体伤害并不一定能够被判定为工伤。具体而言，只有当事人在工作期间，且处于工作岗位上突然患病，并且在接受紧急救治之后于48小时内不幸死亡的情况才可能被认定为工伤。与此相反，如若当事人并非在工作地点或非工作时间内发生身体不适，又或尽管在工作时间和岗位上突发疾病，但经过抢救处理后超过48小时仍无法苏醒并最终导致死亡的话，则不太可能被确认为工伤。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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