年休假中病假的规定具体有什么呢?
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是指当年度病假累计时间,但跨年度休假的,应当连续计算。国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情...
拿年休假抵病假合法吗
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病假是职工因疾病而必须休息治疗的医疗期,而年休假是在职员工法定享有的休假,病假与年休假不能相互折抵。...
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2022年假规定怎么休
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2020年病假工资新规定
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2022年病假抵扣年休假吗
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会有一定影响,病假到达一定的时长就不能享受年假了,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于...
公司可以用年休假抵扣病假吗,法律的规定是什么
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公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕3...
国家劳动法规定病假允许抵扣公休假?
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国家劳动法规定病假不允许抵扣公休假,相关规定如下: 1、年假用事假和病假进行抵冲是不合法的,病假用人...
不明白,就问一问
病假抵扣年休假吗,具体规定有哪些,律师怎么看
军训请病假会扣学分吗
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年休假怎么计算
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1天病假扣工资怎么算
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休年假扣全勤奖合法吗? 具体规定有哪些
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休年假扣全勤奖不合法。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支...
2020年病假规定有哪些?连续休病假有工资吗?
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根据你所说的情况,职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三...
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劳动法有规定员工病假具体带薪休假几天吗?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
休了年休假还有病假吗?
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能不能休年假,并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受...
年假对休年假法律具体规定是什么?
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劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期:职工...
假冒产品有哪些
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假释的条件有哪些
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带薪年休假抵病假吗
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带薪年休假是法律赋予劳动者的休假权,由用人单位根据生产经营工作情况,考虑职工意愿统筹安排;职工患病依法享有病假待遇。带薪年休假和病假是不同的法律关系,用人单位不可以用年休假冲抵病假,但劳动者同意的除外...
病、事假是否抵扣公休假
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如需法律帮助或疑问,你可以来电咨询或当面咨询。...
年假可以用年休假抵扣吗
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用人单位不能用劳动者的年休假来抵扣延长的假期。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。...
公司可以用年休假抵扣病假吗,有没有法律依据
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公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发...
休了产假还能休年假吗?,具体的规定是什么
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休了产假还能休年假。女职工生育时享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育...
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年假最多可以休多少天
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单位不按照国家法定节假日休假
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公司可以用年休假抵扣病假吗,法律的规定是什么
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公司不可以用年休假抵扣病假。根据劳动部《关于贯彻执行<劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕319号)第59条规定劳动者患病享有病假的权利病假期间在法定医疗期内用人单位应当支付病假工资病假工资的...
劳动法规定年假怎么休,具体规定有哪些
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年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同,累计工作时间越长的,年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理,可以选择一次全部休完,也可以分开休,一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。...
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请了两个月的病假还可以休年假吗,有哪些规定
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不能。如果劳动者请了两个月的病假,一般是不能再享受本年度的带薪年休假的。 法律规定:《职工带薪年休假...
请事假扣工资吗
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公司用年休假抵扣年休假工资吗
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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。春节假,在实践中一般包括以下两部分或三部分:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都...
病假到期了单位给的年休假可以抵扣吗?
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休满一定期限病假,就是没有带薪年休假《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位...