我假期没休完,辞职了,怎么算
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假期不能休就解除劳动合同,假期看属于什么性质,按相应标准单位支付工资就可以如果是加班的倒休,每天按2...
自己辞职年假没休有工资吗
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有。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时...
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社保交了十年辞职了怎么办
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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工作满一年,现在辞职了还有五天年假没有休怎么办
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
准备辞职了 年休假要休完吗
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准备辞职了,年休假可以先休完,没休完的应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休...
没有年休假,也没年休假报酬,怎办?
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你可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁,要求单位支付未休年休假的3倍工资。...
不明白,就问一问
年假没有休息,辞职了怎么办,律师怎么看
辞职了,社保怎么办
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退休年龄到了怎么办理退休
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年休假怎么计算
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年假没休完就辞职
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劳动法第45条规定,国家实行带薪年休假制度劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。国务院07年12月14日公布了《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满害梗愤妓莅幻缝潍俯璃...
休了产假辞职以后该怎么办
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女职工在休产假期间,用人单位不能予以辞退,但是职工可以解除劳动合同,需要提前三十天通知用人单位。 《女职工劳动保护规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或...
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离职了没休年假怎么申请年假补偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折...
辞职当年的年休假怎么算
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离职员工年休假问题的处理是用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应...
辞职前休完了年假,辞职后年假扣工资合理吗?
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虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应...
退休三年去世了退休金怎么办
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退休时医保没有交够25年怎么办
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辞职后还有五天工作没休息怎么办啊?
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
2022年年假没有休息怎么补偿
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
辞职前休完了年假辞职后年假扣工资合理吗
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1·虽然职工解除劳动合同享有的年休假按已经工作时间折算,但是,职工公司安排休完了年休假,离职时多于折算应休年休假的天数不得扣减工资。职工可以向劳动监察投诉年假扣工资的问题,由劳动监察责令改正。 2·人...
辞职期间可以休当年没休的年休假吗
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劳动者辞职期间可以休当年依法应当享有的年休假。职工连续工作满一年的,即可享受带薪年休假。累计工作已满...
员工一月份辞职的有没有年休假
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员工离职时如果有未休年假按国家相关法律施行,鉴于你大后天才有年假,折算后估计一天都没有。如果折算你没...
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2022年假规定怎么休
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辞职有没有赔偿金
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休了年假,没休完,单位辞退有什么补偿
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根据我国有关法律规定,用人单位不安排劳动者休年假,劳动者离职后未休年假的,劳动者可以主张经济补偿。《员工带薪年休假条例》第五条单位应当根据生产和工作的具体情况,考虑员工自身意愿,统筹安排员工年休假。年...
年假在离职时没休怎么办
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1,若在职间没有休,可以要求公司支付相应年休假的补偿。 2年休假没有休,可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
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辞职了还有剩余的年假怎么办
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离职时年假没有休完时,可以根据法律规定索取相应工资报酬。用人单位应当按照职工当年已工作时间折算应休未...
五险在公司买了后辞职了怎么办
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年假都休完了可以辞职吗?
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只要没有办理离职手续都可以休,但不是5天,依据如此下: 1、依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工...
入职第一年没有休年假有没有年假
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职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...