生病死亡在工地的是工伤吗
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根据《工伤保险条例》经送诊后48小时内没抢救成功的或直接在工地死亡的应认定为工伤(工亡)。 第十五条...
员工在工地上面工作,工地生病死亡赔偿怎样算
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1、医疗费用:以医院出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 医疗费的数额...
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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生病死亡在工地的是工伤吗
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根据《工伤保险条例》经送诊后48小时内没抢救成功的或直接在工地死亡的应认定为工伤(工亡)。 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...
在工地上突然猝死,退休工人在工地死亡算工亡吗
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不算工伤,但按项目参加了工伤保险的,工作中突发疾病死亡的,可以认定为视同工伤。年满60岁,即不具有法...
工地发生中暑死亡算工伤吗?
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劳动者在工作过程中死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,所以在工地工作时中暑死亡的...
不明白,就问一问
工人在工地生病死亡能否算工伤,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
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在厂里受伤算工伤吗
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在工地上班因工人的病在宿舍里死亡算工伤吗
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劳动者超过60岁在工地的宿舍里去世,如果是属于在工作的时间内,因为工作的原因受伤的或者从事与工作有关的工作受伤的,是算作工伤的。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生...
在工地上工人生病死亡是谁的责任?
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看是否是因为工作的原因造成的,如果是按照工伤处理,如果是自身原因造成的,责不承担责任。...
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我工地上有工人死亡了,工地心梗死亡算工伤吗?
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工作时间工作场所内死亡都算工伤,突发疾病48小时内抢救无效死亡也是工伤。 具体可以去看看新工伤保险条...
本身有病,但是在工作中死亡算工伤死亡吗
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本身有病,在工作中死亡算工伤死亡。 工伤保险制度包括预防事故发生和帮助伤者康复。世界各国的立法都要求...
职工在工地不明原因死亡算不算工伤
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如果职工在上班路上因不明原因死亡的,一般不算工伤。若职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或...
工伤死亡2020最新赔偿标准
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准
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员工在船上死亡是否算工伤死亡
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这个是应该算工伤死亡的。因为员工在船上是属于工作原因,意外死亡。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间...
因病在工地死亡算工伤吗,有没有规定?
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因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断,如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡,那么可以被认定为工伤;如果是劳动者工作时间和工作岗位,在48小时之内经抢救无效死亡的...
在工地生病死亡工人该获得哪些赔偿
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这样情况须看生病的情节,如果是工作后下班生病死亡为病亡或非因公死亡;但是如果其在工作岗位上已经生病或出现了病状,带病下班回家而加重,经抢救无效在48小时内死亡视同为工伤,按工伤死亡赔偿。工伤死亡一有丧...
工人突然在工地死亡,不是工伤,我怀疑他有病,
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工地方有责任。那农民工去上班的时候应该问清楚有没有什么病。但不属于工伤类。工地方不该承担全全责任赔偿...
工地上因病死亡是工伤吗
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工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤;其他情形,不能认定为...
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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抢救无效死亡,工人在工地得病死亡赔偿怎么算
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属于工伤。最好当地咨询律师,是突发疾病还是自身就有病。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所...
在工地生病,心肌梗塞,能算工伤吗?
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因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认...
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因病工地摔倒死亡工伤吗?
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因病工地摔倒死亡是否是属于工伤,应当是根据不同情况来判断。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形...
2020年最新工伤死亡赔偿标准
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62岁老人在工地因病死亡算吗
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60岁老人在工地死亡,属于工亡,用人单位应当支付其工亡待遇。一、工亡待遇: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提...
伤病在厂门口死亡算不算工伤
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1、劳动者猝死在工厂门口,如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形,算工伤。用人单位可为其申报工伤和索取工亡赔偿。 2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工...