雇员重大过失追偿比例是什么
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对于故意或者重大过失造成损害的,是行为人自己向受害人赔偿。雇主赔偿完了之后当然可以向雇员全额追偿。但...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇员重大过失责任划分
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在实行社会主义市场经济的法律框架内,雇主和雇员虽然在民事法律地位上是平等的,但在现实生活中,雇员受雇...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对雇员重大过失因车祸怎么追偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过失致人重伤怎么赔偿
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如何区分普通过失和重大过失
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询2022年雇员重大过失酿车祸雇主如何进行追偿呢
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因雇员的重大过失酿车祸的,雇主可以这样进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>雇员出车祸如何追偿?
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雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>了解一下雇员存重大过失雇主和雇员均担责任吗?
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雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇员重大过失因车祸怎么追偿?,律师怎么看
雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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李龙龙律师| ,8年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询失职渎职重大损失标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询雇员重大过失造成车祸雇主如何赔偿
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雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇员过失致重大过失遭到车祸如何进行赔偿呢
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因雇员的重大过失酿车祸的,雇主可以这样进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
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交通事故中雇员存在重大过失赔偿责任怎样认定
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;如果雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇主车祸致残雇员该怎么赔偿
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雇员车祸致残雇主需要赔偿。根据相关法律规定,雇员因在上下班途中或工外出期间,受到非本人主要责任的交通...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故中如何认定雇员有重大过失
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要认定交通事故中雇员存在重大过失,可以通过交警部门作出的责任认定确定,用人单位的工作人员因执行工作任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>医疗过失怎么赔偿
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王婧律师| 专职律师,8年经验在线咨询车祸有精神损失赔偿吗
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到雇员重大过失因车祸怎么追偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇员酿车祸雇主怎么进行追偿
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雇员重大过失酿车祸雇主这么进行追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>雇员在重大事故中的过失
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1、交通事故中雇员是否有重大过失的认定由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,来作出,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>涉嫌雇员重大过失的标准
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认定标准是: 一、雇员不具有专业的职业技能,伤害事故的发生由雇员违反职业要求的行为所引起。 二、雇员存在严重违反操作规程的行为。 三、雇员存在不听劝阻和提醒的情形。 《民法典》第一千一百九十二条个人之...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>雇主向追偿雇员怎么办理
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雇主可以通过以下方法向雇员追偿:与有过错的雇员协商赔偿;向当事人或者基层调解组织申请调解;向仲裁委员...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司员工因重大过失导致工伤怎么认定
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根据相关法律规定,劳动者因重大过失造成人身损害的,只要是在工作时间和工作场所造成的,可以申请工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
缔约过失责任如何追究
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇员不存在重大过失上诉状如何写?雇员的重大过失要如何认定?
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对于雇员不存在重大过失上诉状,在侵权责任法中,归责原则主要有过错原则、无过错原则、公平责任原则,而过错原则又细分出过错推定原则,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇员重大过失责任由谁承担
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雇主承担赔偿责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇员重大过失因车祸怎么追偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
要如何举证雇员重大过错?
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在具体个案中判断雇员是否存在重大过失,应当从损害结果的可预见性、损害结果是否具有可避免性,即雇员是否...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>过失致人重伤罪法律规定怎么处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验在线咨询雇员存重大过失雇主要负主要责任吗
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雇员重大过失雇主和雇员不是均担责任。我国对于用人单位采取的是无过错责任,只要工作人员实施侵权行为造成他人的内损害,用人单位就要容承担赔偿责任。但如果雇员存在重大过失,可以减轻雇主的责任,但不是均等。根...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>雇主出交通事故有重大过失应该如何追偿
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雇员重大过失酿车祸雇主这样追偿: 1、如果有约定违约责任的,可以就雇用合同请求雇员承担相应的违约责任; 2、如果没有约定违约责任的,可以就已经赔偿的实际损失,要求雇员进行赔偿。...
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