签劳动合同口头协议效力是否有效？

口头协议中变更劳动合同的效力

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口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...

书面劳动合同和口头协议合同都具有效力吗

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是的。 劳动合同属于合同的一种，依据《民法典》第十条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。因此，书面劳动合同和口头协议合同都是具有效力的合同形式，只不过在合同双方发生争议的时候，口头...

口头合同有效吗？口头协议有效吗？

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只要其内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订...

劳动合同能否有形式劳动协议效力

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劳动协议属于合同范围之列，是劳动合同。如果用人单位与劳动者均具有相应的行为能力；且用人单位与劳动者协商一致，双方均在合同文本上签字或者盖章的，该合同生效。...

口头合同是否有效，口头合同有效吗

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双方当事人达成的口头合同有法律效力。 口头合同是指当事人用口头语言做出意思表示订立合同,而不用文字表达协议内容的形式。 法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 不过，口头合...

口头协议并没有写入合同是否有效

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口头协议的内容没有写入合同有效。根据法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式，所以法律未规定或当事人未约定特定形式的合同，均可以采取口头形式，口头形式的合同也具有法律效力。...

仅靠口头订立协议，是否具有效力

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除法律另有规定外，口头合同具有法律效力。 根据民法典第四百六十九条的规定，当事人可以书面、口头或者其他形式签订合同。 书面形式是合同、信件、电报、电传、传真等能有形表达内容的形式。 可以通过电子数据交...

口头合同无效情形有哪些, 口头合同是否有效, 口头合同是否是有效的

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有下列情形之一的，口头合同无效：（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、...

劳动合同以外签的协议有效力吗

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劳动合同以外签的协议如果不是劳动合同法第二十五条的情形的，一般有法律效力。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约...

用民法典写的口头协议两口子签合同是否有效

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两口子写的协议符合法律规定的，是有效的。 根据相关法律的规定，具备下列条件的民事法律行为有效： (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违...