按劳取酬的工资制度
图文282人已浏览
按劳取酬的工资制度是指用人单位工资分配遵循按劳的分配原则。实行同工同酬和最低工资保护制度,依法自主确...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动争议处理制度的完善是怎样的
图文152人已浏览
劳动争议处理制度的完善是: 1.扩大劳动争议的认定范围; 2.拓宽劳动争议司法外处理渠道; 3.优化...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对提高劳动报酬在什么中的比重完善工资制度,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务报酬怎么申报个税
视频13,570人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询社保年度工资申报表怎么申报
视频7,340人观看
张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是派遣员工劳动报酬制度
问答584人已浏览
劳务派遣工也是用工的一种方式,要签订劳务派遣合同,合同中可以约定工资待遇问题。在劳动合同法中的规定是: 1、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>行政处罚中听证制度的完善
图文255人已浏览
《中华人民共和国行政处罚法》自实施至今,在适用案件范围、听证主体、具体操作及有关配套法律方面仍存在着...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁制度的缺陷与完善建议分别是什么
图文168人已浏览
缺陷: 1、仲裁机构受案范围过于狭窄。 2、仲裁前置程序弊大于利。 3、仲裁时效之法律规定不一致,仲...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提高劳动报酬在什么中的比重完善工资制度,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
视频4,861人观看
谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动仲裁在什么地方
视频2,633人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询编制教师医保住院报销比例
视频16,900人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工资报酬在劳动合同中指的是什么
问答584人已浏览
劳动报酬。劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源,也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。因此,劳动...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>会计报酬制度中的加班工资怎么算
问答584人已浏览
公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对提高劳动报酬在什么中的比重完善工资制度,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
完善我国分配制度的重要措施(选摘)
图文615人已浏览
继续加大经济结构调整力度,注重依靠发展的办法克服由发展不均衡所产生的分配问题。这包括继续加大公共服务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资与劳动报酬有什么区别
图文196人已浏览
劳动报酬不仅指雇佣双方存在劳动关系情况下所支付的工资,更包括非劳动关系情况下雇主支付雇工的劳动力对价...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者的劳动报酬不等于工资
图文11人已浏览
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法病假工资规定
视频1,540人观看
赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询比特币交易在中国合法吗
视频25,709人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到提高劳动报酬在什么中的比重完善工资制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动报酬制度的范围有哪些
问答584人已浏览
劳动报酬是劳动者体力或脑力劳动收入的对价,反映了劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:1、货币工资、各种工资、奖金、津贴、补贴等。;2、实物报酬,即用人单位提供免...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工资条上的劳动报酬工资是不是劳动的报酬
问答584人已浏览
动手打人被行政拘留是因为当事人违反《治安管理处罚法》,这是行政处罚,和受害人的赔偿事宜是民事侵权纠纷,如果您不与对方和解或者在公安主持下调解不成,受害方可以向法院提起民事侵权诉讼。但是医院检查没有受伤...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>完善时效制度
问答584人已浏览
即使员工退休或者因为其他原因导致劳动合同终止,依然有权利通过仲裁手段申请自己应得的权利。5月1日起生效的《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年,即自5月1日以后发生的劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期报酬占劳动报酬的多少百分比
图文24人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资薪酬制度制定标准
图文26人已浏览
工资薪酬制度制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
凭什么强制报废我们的车
视频1,161人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离婚过程赔偿制度的限定内容是什么
视频634人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询新劳动法中规定的同工同酬制度
问答584人已浏览
新劳动法同工同酬的条件:同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就获得相同的劳动报酬。 1、劳动者的工作岗位,工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何建立完善企业的劳动规章制度
问答584人已浏览
2008年《劳动合同法》正式实施以来,对企业制定的涉及职工切实利益的规章制度提出新的要求。从今年劳动仲裁案件的实践看到,因企业规章制度不健全不完善,程序不合法,执行不到位,致使企业在处理劳动争议案件处...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提高劳动报酬在什么中的比重完善工资制度,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何完善我国的累犯制度
图文204人已浏览
(一)弥补立法缺憾,明确相关概念。 (二)累犯构成要件中立法增补人格因素。 (三)确立单位累犯制度。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动局不处理拖欠工资怎么办
视频1,906人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司应该制定完善的制度,但建立完善的制度,应当根据什么来处理?
问答584人已浏览
公司制度可初步分两部分: 1、章程 2、其他规章制度。 章程适用对象是股东、董事、监事及经理及其他高级管理人员。其他规章制度适用范围包括章程适用对象及公司其他员工。 就你的问题来看,公司从风险角度考虑...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位制定、完善劳动规章制度应当
问答584人已浏览
劳动法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询