劳动报酬制度的范围有哪些

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• 问劳动者报酬制度包括哪些内容
  

  劳动者报酬由以下六部分组成：1。计时工资计时工资：指按计时工资标准（包括区域生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给员工的基本工资和岗位（岗位）工资；新员工的见习工资（学徒生活费）；运动员体育津贴。2、计件工资计件工资：指按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超额计件等工资制度，按照劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按照工会任务支付给个人的工资；按照营业额佣金或利润佣金支付给个人的工资。三、奖金：指向员工支付的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关事业单位奖励工资；其他奖金。4、津贴和补贴：是指为补偿员工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给员工的津贴，以及为保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的物价补贴。津贴包括：补偿员工特殊或额外劳动消费的津贴、保健津贴、技术津贴和其他津贴。物价补贴包括：为确保员工工资水平不受物价上涨或变化的影响而支付的各种补贴。五、加班加点工资：指按规定支付的加班工资和加点工资。6、特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资。保留工资。

• 问劳务报酬范围包括哪些
  

  报酬范围：个人担任企业董事职务所取得的董事费收入，也属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得项目征收个人所得税。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺，独立提供某种劳务而取得的报酬，他与支付报酬的单位不存在雇佣与被雇佣关系；而工资、薪金所得是个人非独立劳动，从所在单位领取的报酬，他与支付报酬的单位存在雇佣与被雇佣关系。

• 问劳务报酬包括哪些范围
  

  报酬范围：个人担任企业董事取得的董事费收入，也属于劳动报酬的性质，根据劳动报酬所得项目征收个人所得税。劳动报酬收入是个人独立从事某种技能，独立提供某种劳动的报酬，与支付报酬的单位无雇佣关系；工资、薪金收入为个人非独立劳动，与支付报酬的单位有雇佣关系。

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