工伤认定包括哪些情形哪些情形不得认定为工伤
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工伤认定有以下情形不得认定为工伤: 《工伤保险条例》第十六条规定,职工符合本条例第十四条、第十五条的...
什么情形不能认为是立功
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有以下情形的,是不能被认定为立功的: 1、非犯罪分子实施行为; 2、没有指明具体“揭发”行为; 3、...
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哪些情形会被认定为公司股权不明晰
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什么样的行为能被认定为自动投案
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认定为工伤的情形是什么, 哪些情形视同工伤
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1、(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工伤时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意...
工伤认定的七种情形是哪7种法律为什么认定工伤
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认定工伤的七种法定情形:患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作...
可认定为工伤的情形是什么呢,具体的规定是什么
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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作...
不明白,就问一问
不能为认定工伤的情形是什么,律师怎么看
认定强奸罪的情形有哪些
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职业病工伤认定程序是什么
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被认定为恶势力的标准是什么
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哪些情形下是工伤,有哪些情形下是不能认定为工伤的
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间...
什么情形下才能认定为工伤,什么情况下才能认定为职工
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
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用人单位不认为是工伤的情形
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用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内...
工伤认定中不予受理的情形是什么
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1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机...
哪些情形能认定为工伤能得到工伤赔偿
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,获得工伤赔偿:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...
不能判处死刑的情形有哪些
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怎样的伤才能定为轻伤
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工伤能认定吗?职工哪些情形不能认定为工伤?
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根据《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
什么是应认定为工伤的法定情形
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害...
工伤不能认定为职工的情形有哪些?
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
什么情形能够申请工伤认定
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可以申请工伤认定的具体情形包括:劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职...
工伤为什么不能认定
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
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认定工伤的流程
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什么情况下被认为是离婚财产转移
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哪些情形不认定为,哪些情形应认定为工伤?
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一、哪些情形不认定为工伤根据《工伤认定办法》的规定,职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的,不应认定为工伤:(一)犯罪或违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、...
工伤的认定标准是什么, 不予认定为工伤的情形有哪些
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工伤的认定标准根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; ...
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什么情形不能认定为肇事逃逸
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不认定是交通肇事逃逸的是: 1、交通事故当事人对事故事实无争议,撤离现场自行协商解决,达成协议,并留...
买房人可以退房的情形是什么
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应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤、不得认定为工伤的情形
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况: 一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
在哪些情况下应当认定为工伤, 在职工不能认定为工伤的情况下应当认定为工伤的情形?
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1、《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...