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公司解散老板不肯赔偿员工起诉要钱吗

2024-05-15 32人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,141

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专业分析
若公司裁员而未给予经济补偿，员工可选择向劳动行政主管部门投诉或提起劳动仲裁寻求法律援助。公司关闭后，劳资双方的劳务关系随之终止，公司需对员工支付相应的经济补偿金。补偿金的金额以员工在原单位服务时间为依据，每满一定时限即支付一定月薪；六个月至一年的员工按照一年计算；不足六个月则支付半个月薪水作为补偿。同时，若劳动者月收入超过所在直辖市区或设区市政府公布的当年度职工月平均工资三倍者，补偿金额及年限将根据三倍月平均工资计算，但上限不得超过12年。月工资则指劳动者在离职或终止合同时前12个月的平均收入。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百二十二条  当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。
第一百二十三条  人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
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