男方生完孩子后要支付女方抚养费吗
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一、孩子由男方抚养的情况下,女方一般是要支付抚养费的, 二、法律明确规定,抚养子女是父母的法定义务,...
生完孩子不再支付陪养金算是工伤吗
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发生工伤抚养孩子到十八岁就不用再支付供养亲属抚恤金了,被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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现在女职工生孩子工资怎么支付?
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如果单位给女职工缴纳了生育保险,则女职工休产假时可领取生育津贴而不是工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的才有产假工资,由单位按照女职工产假前工资的标准支付。...
计划外女职工流产工资怎么支付
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第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药...
应该如何支付怀孕女职工工资
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1、工资和津贴:产假期间,工资照发。参加生育保险的,依法领取生育津贴,由生育保险基金支付。生育津贴低...
不明白,就问一问
怎样支付女职工生完孩子后工资,律师怎么看
建筑工人发生工伤怎么赔付
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离婚子女抚养费支付标准2021
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员工突然离职工资怎么算
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生完孩子怎么支付哺乳假工资?
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哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。 《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工...
女职工生完孩子,工资带薪带休吗?
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《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是...
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女职工因生育下岗待工期间应该如何支付工资
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根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条规定,女职工因生育、哺乳请长假而下岗的...
退休职工工伤后如何支付工资待遇
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由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后,按月领取基本养老金,基本养老金低于工伤津贴的,...
女职工三期如何支付工资,是怎么规定的
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女职工三期受法律特殊保护,女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行...
发包人拒不支付工程款怎么办
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支付令异议后怎么办
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生孩子后女职工工资怎么算
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女职工产假期间的生育津贴,已参加生育保险的,按照用人单位上一年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。...
职工怎样支付病假工资?
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%支付。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资...
生育险待遇怎样支付给女职工?
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1、成都生育险待遇怎样支付给女职工社保机构拨付给用人单位的生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗费,其中生育医疗费实行定额计算,应由用人单位全额支付给职工本人。生育津贴用人单位必须用于女职工在生育、产假期...
2023年职工病假工资怎么支付?
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按劳动部《劳动保险条例实施细则》,病假应该给工资的病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例...
职工生孩子扣绩效工资吗
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产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》...
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职工生育险怎么使用
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女方独生子女争取孩子抚养权大吗
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生完孩子后男方要向女方支付抚养费吗
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离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。所以离婚后孩子归男方,女方是需要支付抚养费的。依据《中华人民共和国婚姻法》,具体规定如下: 1、第三十六条...
支付宝生孩子后孩子的怎么支付?
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夫妻双方可以协议抚养费的支付方式。协议不成,可起诉解决。...
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单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孩子办完社保卡以后去哪缴费
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女员工生孩子后女员工请哺乳假工资怎样算?
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有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可...
休完年假如何支付离职工资
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1、工作满一年已休年假离职之后不用扣已休年假工资的。2、...