提完离职可以不做新工作吗
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可以。提出离职后,需要配合用人单位办理相关的交接手续。如果不想从事新的工作,可以拒绝。...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>离完婚能立马复婚吗
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离婚后,双方自愿恢复婚姻关系的,可以马上复婚,但是当事人必须已经领取离婚证,或者离婚判决书已经生效。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对过完年立马提离职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚多长时间可以办完
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贾江红律师|专职律师,12年经验在线咨询因传销可以离婚立案吗
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询离职后签完合同就可以马上走吗?
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您问的合同到期了可以直接走吗这个问题,我给您一下几点建议: 1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前...
北京在线咨询顾问团咨询我>>打完离职可以立即走么
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不可以提出辞职就立刻可以走人,除非公司有违法行为,如未签劳动合同,未交社保,拖欠工资等。辞职必须提前...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>签完合同,过感觉不合适过了天可以提出离职吗?
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试用期内,需要提前3天提出才可以离职。如果没有遇到试用期,那需要提前30天书面提出离职才可以走人。 ...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
过完年立马提离职可以吗,律师怎么看
离婚协议书写完了签字就可以离婚了是吗?
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张丽珍律师| 联合创始人,14年经验 在线咨询离职了社保可以自己交吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询离婚协议民政局可以提供吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询提了离职立马让走违法吗
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提了离职立马让走不违法。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工提离职可以马上让他走吗
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员工提离职不可以马上让他走。通常情况下,在试用期未满的情况下,如果用人单位可以证明劳动者不适合入职。那么单位可以当天和劳动者解除劳动合同。在劳动者的试用期已满的情况下,如果劳动者解除合同要和用人单位解...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对过完年立马提离职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假休完可以直接离职吗
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年假休完可以直接离职。 员工休年假后,劳动者可以随时提出解除劳动合同。休年假和提出解除劳动合同没有必...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职提完可以不上完一个月走嘛
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离职提完是否可以不上完一个月就走,要分情况而定: 1、用人单位存在法律规定的情况,劳动者书面提出解除...
王焕坤律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>离职后可以要求工资立马结清吗
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解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>女方提出离婚彩礼可以退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询年检可以提前多久办理?
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练达律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到过完年立马提离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕可以立即提离职吗
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怀孕不可以立即提离职。员工因怀孕主动提出离职是可以,但是必须是出于员工的主观上的真实意愿做出的辞职行为,需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位,或者是直接与单位进行协商,需要注意的是,用人单位是不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁完成后可以马上自动离职吗
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕了可以立马辞职吗
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怀孕了不能立马辞职,需提前三十天通知。 个人提出离职分三种情况: 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>撤销销户可以立马提取吗
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职工已申请办理了非深户离深销户提取业务,在申请受理后且资金未结算前,职工可凭身份证和联名卡到住房公积...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>提了离职立马让走不合法
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正式员工应提前三十天期员工提前三天通知单位就不违法。 员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
驾照过期半年可以异地换证吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询未完成工作交接可以提出离职吗
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如果劳动者提出离职,但没完成工作交接的,一般不可以走。劳动者解除劳动合同的,应当按照双方约定,办理工作交接。而用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>签完离职单可以提前要求赔偿吗
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公司违反劳动合同法解除劳动合同的,员工签了离职单,也可以要求赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到过完年立马提离职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包工辞职可以立马走人吗
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外包工辞职是不可以立马走人的。外包工以及劳动派遣的员工也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询没签可不可以立马提出
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用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>年假没休完可以随时离职吗
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主动离职可以提前30日通知,交接完毕后可以离职。 年假没有休息的,可以休年假,或者要求单位给予相应经济补偿。 你符合年假条件,可以现在提出休年假,如果不休单位应当给你支付经济补偿。 建议协商解决,协商...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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