离职员工未休年休假怎么办计算方法
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
年终还未休年休假怎么办
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《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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年休假怎么计算
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
员工未休年假怎么办应休年假费用怎么算？
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依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算...
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辞职人员年休假未休工资吗
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员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十...
孟金龙律师|
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员工离职未休完的年假应怎么办理啊
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劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工年假未休怎么办，律师怎么看
2022年假规定怎么休
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高级合伙人，14年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
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退休年龄到了怎么办理退休
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陈家静律师|
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员工未休带薪年休假金怎么支付
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1、对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工要求用人单位支付其未休带薪年休假工资法定补偿诉请的仲裁时效期间应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一...
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员工未休完年休假能否跨年度休
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。 但...
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员工未休完年假就离职
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安...
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公司辞退员工时未休年假怎么算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师|
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员工被辞退未休完年假怎么赔偿
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
章法律师|
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
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退休三年去世了退休金怎么办
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郑晓明律师|
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遇到员工年假未休怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
未休年假的离职员工
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根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款的规定,如果用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,用人单位应按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假...
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未休年休假该怎么办，不休年假如何算回工资
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未休年休假该怎么办 如果没有休年假，有3种不同的处理情况： 第一种情况是如果用人单位确因工作需要不能安排职工休年假，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。但对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工17年未签合同，又未休年假，年假要怎样算
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能够申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，能够申请劳动仲裁要求支付未休年假的薪水。...
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未休年假需要员工举证吗
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通常情况下，员工未休年假需要提供相应的举证材料。 根据《劳动法》规定，员工享有带薪年假的权利，但是年...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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新员工年休假计算方法新员工年休假怎么安排
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计算新员工年休假的方法：按照其工作时间来计算；按照社保缴费时间来计算；其他。一般工作满一年不满十年的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业不安排正常休假怎么办
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郑晓明律师|
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职工医保退休后没有交满25年怎么办
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黄世皓律师|
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2022年不让员工休年假怎么办
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1、如果单位不让员工休年假，员工可以与单位协商，要求其安排休假或者向本人支付不休年假的劳动报酬；若单位拒绝，则员工可以通过申请调解、仲裁、依法提起诉讼等办法来维权。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳...
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员工未休满一年可否申请年休假
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《职工带薪年休假条例》规定要做满一年的才能享受带薪年休假，但是如果单位有明文规定不满一年的也可以按照月份时间折算享受年休假的就应当享受，单位没有规定的不能享受。如果可以享受年休假的，应当申请休假，单位...
福建在线咨询顾问团
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未满一年的员工可否休丧假
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工作未满一年的员工是有丧假的。因为丧假与工作年限无关。法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依...
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退休人员丧葬费怎么办理流程
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郑晓明律师|
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年假补偿标准，工龄未休，年假未休，怎么算
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根据我国法律规定，年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工...
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单位不安排职工休年休假, 未享受年休假工资怎么办?
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单位不安排职工休年休假又不依照本条例 规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休...
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