劳动合同没有到期员工想要解除劳动合同应该怎样赔偿
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如果是员工解除劳动合同的,要看是否履行了提前告知义务。如果履行了提前告知义务的,不需要进行赔偿,如果...
工伤骨折没有签劳动合同赔偿应该是多少
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具体赔多少,要看是否是工伤以及伤残等级。没有劳动合同如果属于事实劳动关系,并且被认定为工伤,是可以得...
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没有签订劳动合同应该怎么赔偿
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工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同的工伤应该怎么赔偿
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没有劳动合同就找出您和公司存在劳动关系的证据,比如说工资等,只要您能证明劳动关系就可以。需要先证明劳动关系或雇佣关系,申请工伤认定和伤残鉴定,要求单位支付赔偿金。可依据鉴定结果要求对方支付:一、医疗费...
所以工作四个月后没有签劳动合同应该有赔偿
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劳动者在公司上班四个月,公司未与劳动者签劳动合同,公司属于违反法律规定,劳动者可以要求公司支付从第二...
工地打工没有劳动合同受伤了该不该赔偿
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤...
不明白,就问一问
没有劳动合同的工亡应该怎么赔偿,律师怎么看
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿
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没签劳动合同受工伤怎么赔偿
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工地因工死亡应该怎么赔偿
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没有劳动合同的工伤应该怎么赔偿?
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、...
没有劳动合同的工亡怎么赔偿
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没有劳动合同的工亡,但有证据证明双方存在劳动关系的,工亡职工近亲属依法获得工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险...
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如果合同到期后没签劳动合同,那应该怎么赔偿?
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除了单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签这种情况以外,劳动合同到期不续签,单位需要对员工进行...
工伤死亡没有劳动合同怎么办?
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工伤死亡没有劳动合同的,劳动者近亲属可以先申请工伤认定,并提交可以证明双方存在劳动关系的材料;认定为...
没签劳动合同,没买保险,公司具体应该怎么赔偿
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公司没签劳动合同,也没买保险,应该按给员工带来的实际损失来赔。如果自用工起超过一个月没签合同,需要最...
没续签劳动合同怎么赔偿
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劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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工伤赔偿,没有劳动合同应该怎么赔
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1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医...
没有劳动合同工伤赔偿应该怎么赔
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一、你们先到劳动局工伤认定科申请工伤认定,(没有劳动合同也照样会认定工伤的)。具体要提交的手续劳动局工作人员会告诉你们的。 二、工伤认定之后,再在劳动局内申请劳动能力鉴定(伤残程度),鉴定结论下来后,...
没有劳动合同工伤应该怎么赔偿?
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未签合同,只要您留有可以证明劳动关系的证据即可,如考勤记录,平时所交给您工作的详细说明,然后,您可以起工商局申请做工伤认定,然后可以请求赔偿,赔偿的具体项目,包括误工费,医疗费等等。如果受伤严重,可以...
劳动合同没签劳动者有没有赔偿
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劳动者还没与单位签劳动合同前就主动离职,如果单位用工超过了一个月,劳动者可以要求用人单位支付最多不超...
劳动者不续签劳动合同,单位应该怎么赔偿
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根据我国劳动合同法规定,在劳动合同期满后,如用人单位不与劳动者继续签订劳动合同的,双方的劳动关系终止...
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一年半没签劳动合同怎么赔偿
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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工伤没有劳动合同应该怎么赔偿
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您先不要着急。我需要了解一下,有签署劳动合同吗?或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在?具体赔偿要看你的具体案情 如果能证明劳动关系,可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医...
没有劳动合同工伤应该怎么赔偿
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并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。...
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工地上骨折怎么赔偿没有劳动合同?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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工伤没有劳动合同应该怎么赔偿?
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1未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资; 2在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
没有劳动合同工亡怎么赔偿
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没有劳动合同的工亡,但有证据证明双方存在劳动关系的,工亡职工近亲属依法获得工伤保险赔偿。以下凭证可以证明双方存在劳动关系:用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险...