不签劳动合同的,单位可以解除员工的劳动合同吗?
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第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
员工拒绝签劳动合同单位可以不发工资吗
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拒绝签劳动合同不可以不发工资,用人单位不与劳动者签订劳动合同支付双倍工资,如果员工拒绝签订书面劳动合...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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用人单位不签劳动合同公司可以给员工买社保吗
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用人单位不签订劳动合同可以缴纳社会保障。缴纳社会保障是基于实际劳动关系。只要有事实劳动关系,用人单位应当依法为员工办理社会保险,并及时缴纳费用。没有劳动合同不影响社会保障。...
用人单位不签合同劳动者可以起诉吗
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用人单位不签合同是不合法的,劳动者与单位因此发生纠纷的,协商不成可以向劳动行政部门投诉,也可以申请劳...
用人单位未签订终身劳动合同可以辞退员工吗
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签订劳动合同后可以离职。我国法律规定第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合...
不明白,就问一问
用人单位可以不给员工签劳动合同吗?,律师怎么看
劳动合同要给员工一份吗
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用人单位不续签合同如何赔偿
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用人单位违法或者终止劳动合同
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用人单位不跟员工续签合同单位可以给补偿吗
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当然应该给予员工补偿,这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿,否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
用人单位不签劳动合同怎么办,用人单位不给签劳动合同
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订...
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劳动者拒不签订劳动合同,用人单位可以辞退吗
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劳动者拒不签订劳动合同用人单位可以辞退,不签劳动合同属于违反劳动纪律和用人单位规章制度,用人单位可以...
签订事业单位劳动合同书的员工可以适用劳动法吗?
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首先是事业单位的员工是不适用劳动法,因为他们有公务员法,但是你如果是和事业单位签订了劳动合同的,那么...
不给工作单位签订劳动合同
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工作单位不签劳动合同,对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险: 一、未签订合同并不能免除用人单位为员...
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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单位私改劳动合同违法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工合法吗
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用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定...
公司不签劳动合同,员工可以进用人单位上班吗
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1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准; 3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权...
劳动合同到期不续签单位可以给员工补偿吗?
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1、用人单位合同期到期不续签,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿...
劳动合同签完用人单位不给员工是否能要求赔偿
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劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。签完合同双方应该各执一份。...
公司不签劳动合同是否可以用人单位
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公司招员工不签劳动合同是不可以的。 公司招员工不签劳动合同属于违法行为。这种违法行为会让企业受到相应...
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非法人单位能签订合同吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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职工未签劳动合同,用人单位可以不给予劳动者放假吗
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不签劳动合同,给员工放假: 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报...
员工和用人单位签的劳动合同,可以找别代签吗
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代签无效,可以要求企业寓意双倍赔偿。自己主动离开企业的话没有赔偿的。如果是与签的解除劳动关系相关文件,必须由本人签字。...
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签劳动合同员工那份单位必须要给员工吗
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签劳动合同员工那份单位是要给员工的。...
用人单位在什么情况下可以裁员
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员工不与单位签劳动合同可以解聘吗
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员工拒绝签订劳动合同的,公司可以解雇,但公司必须提供证据证明员工在一定期限内签订书面劳动合同,期限届满后劳动者没有与公司签订劳动合同。而且在这种情况下,单位不需要支付劳动者的经济补偿。...
员工不签劳动合同可以被单位辞退吗
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不,除非有法律规定的特殊情况。未签订劳动合同,但已形成事实劳动关系。 《《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者可以提前30天书面通知用人单位,劳动合同可以终止。劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位终...